1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Дежурный по депо

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Коллектив, место работы, график работы, вид из окна, удобный стул

Что можно улучшить?

Вид из окна, новый стул, руководителей с мозгами, больше заработную плату, больше отпуск


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по обучению кадров

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Сама работа и коллектив устраивали на 100%. Возможность обучиться и стать специалистом своего дела.

Что можно улучшить?

Адекватное отношение к сотрудникам - этого не хватает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дорожный мастер

Уже не работает в компании
3,8
Курганинск, март 2025

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста, соц пакет, самостоятельность в работе и принятии решений

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, давать стабильно отдыхать или оплачивать время переработок, улучшить снабдение тмц и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,0
Томск, март 2025

Что нравится?

Возможность больше зарабатывать при работе от 1 года, есть выплаты за преданность через 1 и 3 года

Что можно улучшить?

График работы, особенно в зимний период, в летнее время работы много студентов, и работы почти нет, а зимой не хва...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по уравлению персоналом

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Хорошая зарплата, но она не соответствует объему работ и переработок. В целом условия в помещениях хорошие, многое делается для удобства.

Что можно улучшить?

Отношение к работнику крайне неуважительное, не выдержала именно его. В кол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший механик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, хороший рабочий коллектив. Так же отличное руководство

Что можно улучшить?

Напряженность в работе. Требуется большая стрессоустойчивость. Маленькие командировочные.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирского вагона

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Высокий доход, низкий порог вхождения, достойное обучение, оплачиваемая медицинская комиссия.

Что можно улучшить?

Организация материальной ответственности проводников за имуществом на вагоне устроена сурово - плохая начальная подача...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность,выполняем с командой очень важную задачу благодаря нашим руководителя

Что можно улучшить?

Хотеллсь бы улучшить отношение к сотрудникам уделяя больше внимания их запросам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер региона

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, корпоративная культура, льготы, соцпакет,

Что можно улучшить?

Финансирование подразделений, отношение к работникам, повышения уровня заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Зарплата два раза в месяц. Спецодежда. Подарки на новый год детям. Бесплатный билет на работника.

Что можно улучшить?

Отношение работодателя. Бюрократические механизмы. Атмосфера в коллективах. Уровень зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста