1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инспектор по входному контролю

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата. Медицинское обеспечение. Льготный проезд.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

точность и готовность пойти на встречу, но не всем сотрудникам,

Что можно улучшить?

отношение руководства к непредвиденным читуациям сотрудников, скорость реакции на инциденты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер пути

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Близко к дому, коллектив ,не из числа начальства понимающий,хороший.

Что можно улучшить?

Зарплата за проделанную работу не самая лучшая, начальство не самое компетентное,режим рабочего дня не постоянный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик груза и багажа

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Вовремя зп. Хорошие коллеги по горизонтали. Дешевый проезд. Санатории, отдых.

Что можно улучшить?

Запретить командировки больше 1 раза в год. Остальные по желанию. Не сокращать важные низшие должности, не совмещать их с другими, это...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность путешествовать, удобный график работы, возможность работать рядом с домом

Что можно улучшить?

Оснащение вагонов и их техническое состояние, премии и другие прощения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер пути

Уже не работает в компании
4,8
Свободный, март 2025

Что нравится?

Близость кдому, дружный коллектив, руководитель отличный, возможность роста

Что можно улучшить?

Все на усмотрение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
4,5
Иркутск, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, график работы, медицина, условия труда, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить, так как в настоящий момент не работаю на данном предприятии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по охране труда

Уже не работает в компании
2,8
Калининград, март 2025

Что нравится?

Социальные льготы, компенсации женщинам с детьми, оплата проезда на жд транспорте, летние лагеря детям и санатории взрослым

Что можно улучшить?

Убрать многозадачность, ввести обратно все сокращённые с 2014г должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность работать по графику 5/10 где 10 дней ты находишься дома

Что можно улучшить?

Условия проживания в общежитиях в таких городах как Курск и Нижний Новгород


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Бесплатный проезд на море раз в год - это единственное, что нравилось.

Что можно улучшить?

Огромный объем работы за нищенскую зарплату. За работу на двух станциях платят столько же, сколько и работникам за одну станцию. Дома практиче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста