1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
3,8
Нижний Новгород, апрель 2023

Что нравится?

Корпоративный проезд на жд транспорте, хорошие места отдыха, стабильная компания.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность в выплате заработной платы Карьерный рост , есть возможность получить жилье от компании , а так же можно по льготной Ипатека приобрести жилье

Что можно улучшить?

Повышать зарплату в реальных цифрах , а не как это делаетс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
2,0
Киров, апрель 2023

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы. Хороший коллектив среди работяг.

Что можно улучшить?

Всё! Начиная от режима труда и отдыха, заканчивая обеспечением спецодеждой и инструментом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, апрель 2023

Что нравится?

Соотношение рабочих дней и отдыха, двойная оплата за праздничные дни

Что можно улучшить?

Вагоны иногда попадались в очень тяжёлом состоянии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому. Стабильность низких зарплат. Большего ждать не приходится

Что можно улучшить?

Обновить мебель . Обновить ремонт, чаще менять руководителей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
1,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Неплохие премии, зарплата приходит в срок, коллектив приятный

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Свобода выборе рабочего графика , белая зарплата . Своевременная выплата зарплаты , дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Чтобы руководители были всегда одни и тоже, не менялись каждый год .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по организации профессионального обучения

Уже не работает в компании
4,5
Малая Вишера, апрель 2023

Что нравится?

Возможность быстрого карьерного роста

Что можно улучшить?

Зарплату. Было бы классно, если бы к хорошей зарплате можно было прийти быстрее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник-технолог

Уже не работает в компании
3,7
Челябинск, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность, хороший коллектив, грамотное руководство, обучение за счет работодателя, льготный проезд на электричках, льготы на посещение санаториев и спортивных залов

Что можно улучшить?

Коммуникацию между разными отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер ПТО

Уже не работает в компании
2,7
СпасскДальний, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Масштабность. Хорошие образованные люди.

Что можно улучшить?

Руководителей. Каждый человек должен находиться на своем месте и отвечать за свое дело, а не перекладывать обязанности на других...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста