1. Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
682 отзывов
1-2
114
2-3
163
3-4
204
4-5
299
Росинтер Ресторантс Холдинг — ведущий российский оператор сети семейных ресторанов, основанный в 1990 году и официально зарегистрированный в 2004 году, входит в корпорацию Ростик Групп и управляет более 200 заведениями под собственными брендами, такими как IL Патио, Шикари, Американский Бар и Гриль, Мама Раша, Планета Суши, а также лицензионными T.G.I. Fridays и Costa Coffee. Компания предлагает блюда итальянской, японской, американской, паназиатской и русской кухни, активно развивает франчайзинг, доставку и программу лояльности «Почетный гость», присутствуя в 29 городах России, СНГ и странах Балтии. С уставным капиталом свыше 2,7 млрд рублей, Росинтер фокусируется на ревитализации брендов, расширении сети в эффективных локациях и повышении операционной эффективности, обеспечивая высокую рентабельность ресторанов. Как первопроходец российского ресторанного рынка, холдинг сочетает традиционные семейные форматы с современными трендами общепита и кейтеринга.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСТОРАННАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ СЕТЬ И НОВЕЙШИЕ ТЕХНОЛОГИИ ЕВРОАМЕРИКАНСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСТОРАНТС"
Руководитель:Костеева Маргарита Валерьевна
Дата регистрации:24 мая 2004 года
ИНН:7722514880
КПП:772201001
ОГРН:1047796362305
ОКПО:72986805
Уставный капитал:2 767 015 179 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росинтер Ресторантс

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Отзывы о компании Ильпатио и Планета суши в основном положительные. Люди, которые работали в этой компании, отмечают дружелюбный коллектив, стабильную работу, гибкий график и хорошее руководство. Однако есть и негативные отзывы о том, что компания передает третьим лицам личные данные сотрудников и кандидатов, собирает личную информацию, документы, передает данные паспортов, снилс, оформляют и получают кредиты на себя по поддельным документам с использованием личных данных кандидатов и уже трудоустроенных и доверчивых людей. Также есть жалобы на неудовлетворительные коммуникации между рядовыми сотрудниками и офисом. HR-аналитику необходимо выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бармен-кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Ответственно подходят к обучению новичков без опыта. Прислушиваются к мнению коллектива.

Что можно улучшить?

Удобства для официантов пример: система iikoWaiter. Делегирование обязанностей, например: разделить касса/бармен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор ресторана

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Крупная компания, отличный коллектив. Можно быстро вырасти в должности.

Что можно улучшить?

Руководство, оплата труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

белое оформление, нормально отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

продвигать собственных сотрудников по карьерной лестнице


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бариста

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, честность, высокий уровень условия труда

Что можно улучшить?

Свобода в выборе рабочего графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бармен

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Работодатель предоставляет разного рода интересныепрограммы по обучению и стимулированию карьерного и личностного роста.

Что можно улучшить?

В отношении заработной платы неплохобыло бы по все подразделениям сделать идекс KPI ,для улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант-бармен

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

обговаривается график, можно посидеть отдохнуть в отведенной зоне

Что можно улучшить?

система распределения чаевых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Член бригады ресторана

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

В предложенных вакансиях и работе мне нравилось: гибкий график, близость к дому, можно работать без опыта, хорошее обучение, постоянный контроль знаний.

Что можно улучшить?

Улучшить ставку в час для членов бригады.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар холодного цеха

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, июнь 2022

Что нравится?

Мне нравился коллектив, прекрасное взаимопонимание и помощь во всем. Обучают всему с нуля, рост в карьере очень прост, совместный отдых и корпоратив практически во все праздники. Из минусов: тяжёлый график, маленькая зп для нынешнего...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Лучшая ресторанная компания того времени. Дала старт карьеры огромному количеству специалистов.

Что можно улучшить?

Всё было круто. Негатив, если и был, то не запомнился.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

График, стабильность , месторасположение, питание ,заработная плата

Что можно улучшить?

Мотивацию для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста