1. Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
682 отзывов
1-2
114
2-3
163
3-4
204
4-5
299
Росинтер Ресторантс Холдинг — ведущий российский оператор сети семейных ресторанов, основанный в 1990 году и официально зарегистрированный в 2004 году, входит в корпорацию Ростик Групп и управляет более 200 заведениями под собственными брендами, такими как IL Патио, Шикари, Американский Бар и Гриль, Мама Раша, Планета Суши, а также лицензионными T.G.I. Fridays и Costa Coffee. Компания предлагает блюда итальянской, японской, американской, паназиатской и русской кухни, активно развивает франчайзинг, доставку и программу лояльности «Почетный гость», присутствуя в 29 городах России, СНГ и странах Балтии. С уставным капиталом свыше 2,7 млрд рублей, Росинтер фокусируется на ревитализации брендов, расширении сети в эффективных локациях и повышении операционной эффективности, обеспечивая высокую рентабельность ресторанов. Как первопроходец российского ресторанного рынка, холдинг сочетает традиционные семейные форматы с современными трендами общепита и кейтеринга.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСТОРАННАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ СЕТЬ И НОВЕЙШИЕ ТЕХНОЛОГИИ ЕВРОАМЕРИКАНСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСТОРАНТС"
Руководитель:Костеева Маргарита Валерьевна
Дата регистрации:24 мая 2004 года
ИНН:7722514880
КПП:772201001
ОГРН:1047796362305
ОКПО:72986805
Уставный капитал:2 767 015 179 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росинтер Ресторантс

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Отзывы о компании Ильпатио и Планета суши в основном положительные. Люди, которые работали в этой компании, отмечают дружелюбный коллектив, стабильную работу, гибкий график и хорошее руководство. Однако есть и негативные отзывы о том, что компания передает третьим лицам личные данные сотрудников и кандидатов, собирает личную информацию, документы, передает данные паспортов, снилс, оформляют и получают кредиты на себя по поддельным документам с использованием личных данных кандидатов и уже трудоустроенных и доверчивых людей. Также есть жалобы на неудовлетворительные коммуникации между рядовыми сотрудниками и офисом. HR-аналитику необходимо выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель директора ресторана

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2023

Карьерный рост, при желании расти и развиваться, очень быстрый

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, март 2023

Команда профессионалов.

Стабильный белый доход.

Есть чему научить и научиться самому.

Руководитель проектов развития и продаж франшизы

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильность, социальный пакет. Гибкость рабочего графика. Адекватность руководства

Что можно улучшить?

Провести обновление как модели управления. Так и обновить схему бизнеса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора ресторана

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Прекрасный коллектив и вышестоящее руководство.Прекрасная атмосфера,хорошая система обучения персонала.Есть реальная возможность карьерного роста,за 3,5 года я стала заместителем директора.

Что можно улучшить?

В целом все хорошо,но х...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Коллектив благодаря которому я была всегда в настроение работать и они помогали мне научиться.

Что можно улучшить?

Оплату труда, возможность отдыхать и болеть как нормальные люди.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Хорошая система обучения и собственный университет для линейных сотрудников

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда линейного персонала, так уровень дохода не в рынке всегда не хватает барменов и официантов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Гибкий график, но при этом говорят, что учитывается 30% пожеланий, внимание к сотруднику, если тот хочет уволиться)

Что можно улучшить?

Условия труда, компания не хочет вкладываться в идею, но требует от этого сотрудников. Тяжело кач...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Возможно расти не только по карьерной лестнице, так же, в плане знаний

Что можно улучшить?

Обустроить место отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, возможность роста присутствует, условия работы приемлимые

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора ресторана

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Гибкий график работы, дружный коллектив, Человеческое отношение к персоналу

Что можно улучшить?

Можно изменить систему мотивации и оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста