1. РОЛЬФ, группа компаний
РОЛЬФ, группа компаний
РОЛЬФ, группа компаний
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
1 920 отзывов
1-2
168
2-3
229
3-4
349
4-5
1 339
РОЛЬФ, группа компаний — один из крупнейших автодилеров России, основанный в 1991 году, с генеральным директором Краснопольским Юлианом Валентиновичем, ИНН 7810006130 и уставным капиталом 1 350 000 000 рублей. Занимается продажей новых и подержанных автомобилей, сервисом, лизингом и страхованием через сеть дилерских центров. Представляет премиальные и массовые бренды, лидируя на рынке автопродаж. Имеет более 1800 отзывов сотрудников. Сайт rolf.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Краснопольский Юлиан Валентинович
Дата регистрации:1991
ИНН:7810006130
КПП:781001001
ОГРН:1047855068876
ОКПО:73406371
Уставный капитал:1 350 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании РОЛЬФ, группа компаний

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РОЛЬФ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными командами, официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники отмечают обучение, возможности развития, удобные графики и в отдельных подразделениях — питание и хорошо оборудованные рабочие места. При этом впечатления зависят от локации и руководителя. Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, изменения мотивации, недостаточную прозрачность оплаты и сложности во взаимодействии между подразделениями. Также встречаются пожелания улучшить социальные льготы и условия труда.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Официальное оформление и своевременная выплата зарплаты
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Удобные графики и расположение отдельных локаций
  • Питание и оснащённые рабочие места в некоторых подразделениях

Минусы

  • Высокая нагрузка и необходимость переработок в отдельные периоды
  • Недостаточная прозрачность и частые изменения системы мотивации
  • Пожелания повысить уровень дохода и окладную часть
  • Не всегда отлаженная коммуникация между отделами
  • Качество управления и условия труда различаются по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Техник-механик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Доброжелательная атмосфера. После прошлой работы я начал это ценить. Поддержка со стороны коллег, хорошая денежная мотивация и мотивация вообще. Я в команде!

Что можно улучшить?

Кажется, ничего в условиях не надо менять. Все нормальн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник-механик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

У меня есть опыт в различных сервисных центрах, так что я могу сравнить. И Рольф при этом сравнении выигрывает. Компания крупная, надежная, работа и нормы понятны, деньги платят справедливые.

Что можно улучшить?

Льготный ДМС — это вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам автомобилей

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Работал тут лет 5. Впечатления только положительные. Начальство не конфликтное, но требовательное, цели амбициозные, ты должен стараться. Но все это - только плюс. Оплата соответствует, не обижают с этим.

Что можно улучшить?

ничего н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Масштабируй и царствуй. Влавствуй и унижай) Через тернии к звездам... Как этап жизни -отличное место. Пластичное с точки зрения условий. Работать можно на любой локации так же как и стать старшим или руководителем. Куча брендов, куча...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший автомеханик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Полностью официальное оформление со всеми бонусами. Это честный и справедливый подход, который внушает уважение. Задачи — не какие-то невыполнимые, времени на них дают достаточно. Тем выдерживать можно и при этом ты хорошо заработаеш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Механик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Устроился в сервис, работа нравилась. Оборудование современное, инструмент хороший. Опытные коллеги помогают разобраться в сложных случаях. Зарплата стабильная, задержек нет. Есть льготы, что приятно.

Что можно улучшить?

Я слышал, не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по оценке и обмену автомобилей

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Комфортабельность рабочего места, отличный коллектив, зарплата зависит только от тебя, хочешь много делаешь - нет, делаешь меньше

Что можно улучшить?

Систему, через которую проходит вся работа. Виснет, и много косяков. Подход руковод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам автомобилей

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Отличная локация , лучшие автомобильные бренды , хорошее условия труда .

Что можно улучшить?

По сути не чего , всё есть , как всегда хочется больше зарабатывать .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Байер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

График, Коллектив заработная плата. Клиентская база. Давно на рынке.

Что можно улучшить?

Требования по выкупу и продажам автомобилей. Больше нечего хорошая компания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Работа интересная, каждый день что-то новое. Клиенты бывают разные, но в целом приятные. Зарплата хорошая, если не лениться, можно зарабатывать очень достойно. Руководство вменяемое, коллектив позитивный.

Что можно улучшить?

Иногда н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста