1. РОЛЬФ, группа компаний
РОЛЬФ, группа компаний
РОЛЬФ, группа компаний
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
1 920 отзывов
1-2
168
2-3
229
3-4
349
4-5
1 339
РОЛЬФ, группа компаний — один из крупнейших автодилеров России, основанный в 1991 году, с генеральным директором Краснопольским Юлианом Валентиновичем, ИНН 7810006130 и уставным капиталом 1 350 000 000 рублей. Занимается продажей новых и подержанных автомобилей, сервисом, лизингом и страхованием через сеть дилерских центров. Представляет премиальные и массовые бренды, лидируя на рынке автопродаж. Имеет более 1800 отзывов сотрудников. Сайт rolf.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Краснопольский Юлиан Валентинович
Дата регистрации:1991
ИНН:7810006130
КПП:781001001
ОГРН:1047855068876
ОКПО:73406371
Уставный капитал:1 350 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании РОЛЬФ, группа компаний

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РОЛЬФ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными командами, официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники отмечают обучение, возможности развития, удобные графики и в отдельных подразделениях — питание и хорошо оборудованные рабочие места. При этом впечатления зависят от локации и руководителя. Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, изменения мотивации, недостаточную прозрачность оплаты и сложности во взаимодействии между подразделениями. Также встречаются пожелания улучшить социальные льготы и условия труда.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Официальное оформление и своевременная выплата зарплаты
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Удобные графики и расположение отдельных локаций
  • Питание и оснащённые рабочие места в некоторых подразделениях

Минусы

  • Высокая нагрузка и необходимость переработок в отдельные периоды
  • Недостаточная прозрачность и частые изменения системы мотивации
  • Пожелания повысить уровень дохода и окладную часть
  • Не всегда отлаженная коммуникация между отделами
  • Качество управления и условия труда различаются по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Senior Oracle DB and Apex Developer

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Разумные сроки, понимающие руководители, нормальные задачи, есть где подумать. поучиться. Отличный коллектив.

Что можно улучшить?

было бы лучше если бы было: Попроще и попрозрачнее с грейдами, гарантированный регулярный пересмотр ЗП.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по выкупу

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Все нравится, отличная фирма задержек в зп не бывает, большие перспективы для роста.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы, увеличить уровень комфорта в зоне отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник -перегонщик

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Возможность работать на премиум авто, коллектив, скидки на авто, на услуги и товары для авто

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, обучение сотрудников, систему настаничества, отношение к сотрудникам, качество еды в столов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам автомобилей

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Удобное место расположения. Дружная команда. Отличный сервис для клиентов.

Что можно улучшить?

На тот момент требовалось поменять руководителя отдела прода автомобилей с прологом для улучшения всех показателей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Python-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Хорошая команда, выстроенные процессы, интересные задачи. Используются современные технологии (FastAPI, Docker, PostgreSQL). Руководство открыто к диалогу, регулярно обсуждаются цели и прогресс. Была возможность удалённой работы.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник склада

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Приятный коллектив, стабильность и уверенность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Умерить тяжёлый физический труд и ЗП повыше или бесплатные обеды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Руководство с пониманием относится ко всем и ко всему , всегда пойдут на встречу в любых вопросах. Как по мне заработная плата на моей должности не большая , но учитываем также что и работы в день также даже и меньше.

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Работы на складе много, но и оплачивается она справедливо. Удобно организован учет всего, что есть. Начальство не зверствует.

Что можно улучшить?

Пока все хорошо, все полностью устраивает, до мельчайших моментов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллектив позволил легко влиться, все дружелюбные, хорошо относятся друг к другу. Нет грызни между собой (на месте до этого уволилась как раз из-за таких разногласий). Хорошо платят зарплату, устроили официально, выплаты на карту и в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам автомобилей

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Команда заряжена на успех, это чувствуется и поддерживает уже на уровне атмосферы. Выплаты своевременно, полностью белая зп. Добираться удобно до работы - тоже плюс.

Что можно улучшить?

В идеале хотелось бы не льготное страхование, а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста