Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Управляющий филиалом
Что нравится?
Все было супер, но входящий поток - это что то. Место отдыха есть, корпоративные мероприятия тоже. И вообще компания заботиться о работниках
Что можно улучшить?
Зону отдыха сделать чуть уютнее
Специалист офиса продаж
Что нравится?
Карьерный рост, все сотрудники на «Ты», возможность работать недалеко от дома, удобное построение графика работы
Что можно улучшить?
Схема премирования, зарплата во многом зависит от офиса продаж и его проходимости, а так же от конти...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
очень интересная система мотивации позволяющая зарабатывать успешным сотрудникам стабильно выше рынка региона
Что можно улучшить?
график работы, и компетенции некоторых руководителей, т. к., к сожалению, ощущение было что часть не по...
Начальник офиса продаж
Что нравится?
официальное трудоустройство, карьерный рост, отличная команда тренеров - навыковых, продуктовых, управленческих
Что можно улучшить?
оплата переработок сотрудников
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Близость к дому,своевременно Оплата,гибкий график
Что можно улучшить?
Условия на точке,товар,ассортимент увеличить
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Можно выбирать любой офис в городе, в котором хочешь работать, в офисе сидеть достаточно комфортно: зимой хорошо топят, летом есть кондиционер (не уверен что везде), есть карьерный рост, но достаточно сложный, по должности работа дос...
Специалист отдела продаж
Что нравится?
Работа рядом с домом, гибкий график, возможность совмещать работу и учебу.
Что можно улучшить?
Систему мотивации сотрудников, со временем система мотивации превратилась в систему демотивации. Зп стали падать, интерес к работе пропал.
Консультант
Что нравится?
Близость к дому, возможность карьерного роста, приложение для сотрудников и отслеживание зп
Что можно улучшить?
Систему оцениваеия(тнпс) ставят низкие оценки потому, что думают что все знают а винят нас в том, в чем мы не виноваты и...
Специалист по продажам
Что нравится?
выбираешь сам график (и то не всегда), время на перерывы, есть хорошие ребята
Что можно улучшить?
зарплату, внутреннее устройство компании
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная выплата зп, ДМС, тренинги позволяющие решить накопившиеся вопросы, и много чего весёлого.
Что можно улучшить?
Постоянная ротация надоедает.