Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: удобный и гибкий график, хорошая зарплата и возможность отслеживать уровень премии. Удобные программы, упрощенные и экономящие время сотрудников. Лояльное руководство и возможность переехать в другой город, не меняя работу. Что можно улучшить: коммуникация руководства с сотрудниками, служба безопасности, наполняемость магазинов, своевременное реагирования на проблемы офисов, увеличение штатов магазинов.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность работать без особых навыков, зарплата всегда платиться вовремя, полный соц пакет
Что можно улучшить?
Схема премирования работает против продавцов и с каждым годом ухудшается
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удобный график, коллектив, мотивационная система
Что можно улучшить?
Поднять зп сотрудникам, поменять форму, больше новых офисов и скидок сотрудникам
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив, тренинги, расположение магазина (на районе)
Что можно улучшить?
Мотивацию сотрудников, грамотное распределение сотрудников
Сотрудник
Что нравится?
Приемлемый график с приемлемой заработной платой
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Возможность регулировать график , возможность выбрать место работы ближе к дому
Что можно улучшить?
Сделать более прозрачную систему оплаты труда, чтобы сотрудник мог увидеть свою зарплату( зачастую было так, что в приложении показыв...
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Удобная работа в 1с, грамотно систематизирована Библиотека и Корп. Портал
Что можно улучшить?
Мотивация для сотрудников, не только финансово но и морально, ежедневные собрания в 7 утра отменить бы, как и конференции
Начальник сети офисов
Что нравится?
Официальное трудоустройство в данной компании ( учебные и ежегодные отпуска оплачиваются, как и больничные)
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам компании, оплату труда и условия труда, так же нужно снижать уровень стресса.
Продавец-кассир
Что нравится?
Близко к дому. Бонусы для сотрудников. Форма от предприятия. Хорошая зп. Обучение новых специалистов.
Что можно улучшить?
Руководство улучшить однозначно можно.
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Коллективная работа в целом,все готовы друг другу помогать. Начальство адекватное.
Что можно улучшить?
Мотивацию за выполнение плана
Специалист по продажам
Что нравится?
Близость к дому, белая заработная плата. Возможность карьерного роста, как горизонтально, так и вертикально.
Что можно улучшить?
Если есть возможность, несмотря на экономический кризис и ситуацию с COVIDом, увеличить уровень оплаты т...