Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Можно найти работу близко к дому, дружелюбный коллектив именно на точке продаж
Что можно улучшить?
Заработная плата, лояльность руководства , помощь руководителя в трудных ситуациях, график работы
Специалист по продажам
Что нравится?
Близость к дому, свобода выбора графика (иногда, если повезёт), доход зависит не столько от отработанных часов, сколько от количества проданного
Что можно улучшить?
Уменьшить количество странных неудобных нововведений, которые не под...
Продавец-консультант
Что нравится?
Берут всех, без опыта, есть возможность повышения
Что можно улучшить?
График работы, обучение
Специалист отдела продаж
Что нравится?
Свободный график работы, близость к дому. С коллективом, как повезет.
Что можно улучшить?
Стабильность заработной платы, сменить руководство, схема заработной платы нестабильна, постоянно меняется
Специалист офиса продаж
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, удобное расположение возле дома.
Что можно улучшить?
Заработную плату , форму одежды
Специалист по продажам
Что нравится?
Условия, месторасположение, своевременная высокая оплата труда, хорошие системы мотивации.
Что можно улучшить?
Карьерный рост, чтоб можно было легче продвинуться на НОП, и чтоб не брали на НОП сторонних сотрудников.
Специалист по продажам
Что нравится?
возможность работать рядом с домом, замечательный и дружный коллектив, обучение от компании, удобный график.
Что можно улучшить?
по моему мнению, нужно чаще проводить обучение в живую, это гараздо эффективнее тестов.
Продавец-консультант
Что нравится?
Коллектив хороший, спецы друг другу помогают, условия труда разнятся от отдела к отделу
Что можно улучшить?
Прозрачность дохода и премиальных Планы продаж бы пореалистичнее, из 15 точек на район только 4-5 справляются
Начальник офиса продаж
Что нравится?
График,зарплата без задержек,отличная команда,всегда руководители идут на встречу своему коллективу
Что можно улучшить?
На рабочем месте работа только стоя,очень жаль что нельзя поставить высокие барные стулья
Специалист по продажам
Что нравится?
Зарплату платят стабильно, самюлаеы есть в любом районе города, что хорошо есть возможность выбора
Что можно улучшить?
Чтобы отправиться или выйти в другой день, нужно пройти супер квест, относительно оплаты заявленной и факта на рук...