Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Можно найти офис в близи к дому. Вовремя выплата зарплаты. Возможен карьерный рост.
Что можно улучшить?
Заработную плату. Удобный график и больше сотрудников на рабочее место, т к нехватка кадров
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошо Оплачиваемые учебные отпуска, после декрета без проблем вернёшься на своё место
Что можно улучшить?
За такую работу стоило бы повысить часовую оплату. Ставят иногда нереальные планы невыполнив которые естественно получишь копе...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
график, расположение офисов
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам и стандартам работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе графики, если есть возможность, потому что может не хватать персонала. Недалеко от дома.
Что можно улучшить?
Распределение обязанностей руководством. Каждому клиенту приходят звонки для оценки качества обслуживания,...
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Компания много вкладывает в развитие сотрудников, предоставляет дмс, хорошо подойдёт для первой работы.
Что можно улучшить?
Набрать грамотных специалистов.
Специалист по продажам
Что нравится?
Работа рядом с домом. График работы. Коллектив. Место чтобы набраться опыта.
Что можно улучшить?
Руководство. Зарплата.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, коллектив, есть свои моменты. А в остальном там делать нечего.
Что можно улучшить?
Систему мотивации, отношение к работникам.
Начальник офиса продаж
Что нравится?
График, близость к дому, обучение Заработная плата Выполняешь план= хорошая зп
Что можно улучшить?
Если бы не частые вкс то улучшать не чего не нужно
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, время работы
Что можно улучшить?
Первым делом - зарплату, стандартный оплач. отпуск, все необходимое для работника!
Начальник офиса продаж
Что нравится?
своевременная заработная плата
Что можно улучшить?
отношение руководства к сотрудникам, слишком большое давление