Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Супер потрясающий коллектив, крайне демократичное отношение к сотрудникам, очень позитивная компания
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы размер заработной платы
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Прозрачность в начислении заработной платы. Ты сам каждый день видишь сколько ты заработал. Можно подобрать график работы который тебе удобен.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
График работы, зарплата сотрудников, выполнимые планы
Специалист по продажам
Что нравится?
Близость к дому - это единственный плюс. Заработная плата хорошая в том случае, если работать без выходных с утра до вечера.
Что можно улучшить?
Условия труда и нормировать рабочий график.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прозрачность заработной платы, удобное обучение, дружный коллектив, связь с каждым уровнем руководства
Что можно улучшить?
Время на отдых, но при большем количестве людей в офисе было бы легче
Старший специалист по работе с Клиентами
Что нравится?
Коллектив внутри самого офиса , при условии, если коллектив заботится друг о друге, то действительно чувствуешь себя комфортно.
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам и полный пересмотр системы премирова...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора графика, хороший офис в центре, приятная атмосфера в коллективе
Что можно улучшить?
Мало интересных активностей для сотрудников, так же большие бюрократические сложности взаимодействия между отделами
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Белая зп, дмс, возможность выбрать ближе к дому салон. Лучший коллектив.
Что можно улучшить?
Схему премирования, руководителей ( что бы учитывали предыдущие заслуги и не делали акс в 12 ночи!). Отдых (что бы выходные были 2 дня в нед...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, первый стажировочный месяц был полностью оплачен как надо
Что можно улучшить?
Система мотивации менялась несколько раз за период работы, даже если ты все выполнил по плану с тебя могли что то вычесть и в итоге премии...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Берут на работу без опыта работы. Можно работать от 4 часов в день.
Что можно улучшить?
Оплату труда. Место отдыха. Снизить процент выполнения плана для получения премии( 90% не выполнил, премию не получил) а оклад копеечный