1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, июнь 2023

Что нравится?

На тот момент была отличная возможность карьерного роста, крутая мотивация для сотрудников с возможностью выезда за границу и прочие бонусы, обучение сотрудников, постоянно повышался уровень знаний, нет претензий к графику и зп, тогд...

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Единственное это - стабильность в выплате з/п. Больше к сожалению,тут нечего отметить

Что можно улучшить?

Не дописали то,что начальник офиса продаж должен за свой счёт покупать кпнц товары,мыть полы,витражи .

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Мурманск, июнь 2023

Что нравится?

Лояльность руководство, гибкая схема премии, наличие большого количества мотиваций

Что можно улучшить?

Средний гарантированный доход

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Выплаты стабильные, молодой и дружный коллектив, понимающее начальство, понятное обучение

Что можно улучшить?

Мотивацию ,дополнительные льготы для сотрудников

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Барнаул, июнь 2023

Что нравится?

Свободный график, понятная система обучения, обслуживания, умные и доброжелательные сотрудники, опытные и умные наставники

Что можно улучшить?

Можно улучшить схему премирования, Программу 1С

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Близко к дому, свободно можно выбрать график, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и директорами

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Хабаровск, июнь 2023

Что нравится?

Рядом с домом была работа, больше особо ничего интересного сказать не могу

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, её практически нет, плохо работающие программы, странное мотивирование сотрудников

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, июнь 2023

Что нравится?

ДМС, возможность выбора графика, все официально

Что можно улучшить?

мотивацию, обратную связь.

Специалист группы тренингов и регионального управления

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

График работы, коллектив, стабильные выплаты заработной платы

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, условия труда

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Новосибирск, июнь 2023

Что нравится?

Выбор рабочего иеста, сменный график, офиуиальное трудоустройство, выплата больничных

Что можно улучшить?

Честность продаж, установленные выходные, отпуск как и положено -по две недели. А не по неделе или по 3-4 дня, в перемешку с ра...