Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий продавец
Что нравится?
Зарплата, условия труда в компании прекрасные, руководство поможет с возникшими вопросами
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить схему премирования, тк действующая схема не совсем интуитивно понятна
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Профессиональный рост, путешествия, дополнительные денежные мотивации
Что можно улучшить?
Оборудования для работы с клиентами, остальное все отлично организовано
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Соблюдение трудовых норм, а именно предоставляют учебный отпуск, также предоставляется ДМС
Что можно улучшить?
Уменьшение нагрузки на офисы продаж, а так-же пересмотреть подход руководства к выставлению задач
Специалист связи
Что нравится?
Возможность выбрать место работы и подстроить под себя график. Разнообразие задач.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами,в особенности с горячей линией поддержки. Уровень фиксированной минимальной зарплаты.
Ведущий менеджер по подбору персонала
Что нравится?
Постоянная, официальная работа ДМС в разных клиниках Регулярные выплаты
Что можно улучшить?
Организационную структуру Неравномерная нагрузка на сотрудников
Менеджер по подбору персонала
Что нравится?
Можно было бы улучшить условия труда, более оперативная реакция на поступающие заявки
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить корпоративную жизнь в компании, чаще встречаться с коллегами
Директор
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты. Есть ДМС. Возможность карьерной лестницы. Лояльность руководства. Премии регулярные
Что можно улучшить?
Даже не знаю. Товара побольше в салоны. Часов больше в месяц. Так все устраивает
Специалист по продажам
Что нравится?
Стабильная белая заработная плата, льготы для сотрудников, ввели ДМС для специалистов, бесплатная связь
Что можно улучшить?
Не хватает скидок на технику, иногда прохладно зимой в офисе, но быстро привозят обогреватели, если требуется
Специалист офиса
Что нравится?
Много офисов по городу , быстрое обучение, коллективы в офисах. Лояльность по отношению к студентам и людям не имеющим возможности работать полные смены.
Что можно улучшить?
Часовую ставку , смягчить меры контроля и мониторинга , сме...
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Есть возможность заработать среднюю зарплату по региону; обучение и развитие сотрудников; относительно близкое расположение от дома; сам формируешь себе команду; работа по ТК.
Что можно улучшить?
Большое количество задач, которые поч...