1. РАМЭК - ВС
РАМЭК - ВС
РАМЭК - ВС
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,4
91 отзыв
1-2
17
2-3
27
3-4
18
4-5
39
Отзывы (91)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РАМЭК-ВС"
Руководитель:Агапов Алексей Анатольевич
Дата регистрации:31.10.1996
ИНН:7804060845
КПП:780201001
ОГРН:1027802486502
ОКПО:45508240

Отзывы сотрудников о работе в компании РАМЭК - ВС

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Развозка, столовая, возможность пройти доп. курсы спустя несколько лет работы, подработка

Что можно улучшить?

Ежегодно индексировать зп хотя бы на уровень инфляции, улучшить взаимодействие, понимание между руководителями и подчинённы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Тагил, март 2023

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя, компенсация аренды жилья в другом городе

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителем проекта и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, март 2023

Что нравится?

Бесплатное питание, развозка служебным транспортом от и до метро.

Что можно улучшить?

Заработную плату повысьте сотрудникам, устраивают по временному ТД. При обещанной заработной плате в 55000 в месяц (!), чему равно в день примерно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, уютный офис, бесплатные обеды, замечательный коллектив, который, к сожалению, в данный момент разваливается.

Что можно улучшить?

Коммуникации между основным и руководящим составом компании, уровень заработной платы....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий юрисконсульт

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Гибкое начало рабочего дня Питание за счёт работодателя В целом оформление по ТК РФ

Что можно улучшить?

Внутренняя атмосфера Доход Оборудование Дмс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела спецтехники

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Стабильная большая компания, интересные проекты и коллектив.бесплатное питание.

Что можно улучшить?

Рабочие условия: компьютер, стол, стул и тд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

График работы, обед, развозка, теплый и уютный офис, стабильная и достойная заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела материально-технического обеспечения

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильный доход. Белая заработная плата.

Что можно улучшить?

Отказаться от чрезмерной бюрократии и официоза. Больше заниматься делом, а не никому ненужными согласованиями и совещаниями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист планово-экономического отдела

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, не было принудительно вакцинации

Что можно улучшить?

Бесплатное питание, развозка от м.пр.Просвещения, м.Гражданский пр-т


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий юрист

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Высокий официальный доход. Оформление и соблюдение тк. Развозка.

Что можно улучшить?

Систему адаптации персонала. Систему 1с, обучение персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста