1. РАМЭК - ВС
РАМЭК - ВС
РАМЭК - ВС
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,5
73 отзывов
1-2
9
2-3
22
3-4
18
4-5
33
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании РАМЭК - ВС

Ведущий инженер отдела ПНР

Уже не работает в компании
2,17
Санкт-Петербург, август 2025

Что нравится?

Коллеги всегда придут на помощь и научат необходимым навыкам.

Что можно улучшить?

Руководство не отстаивает интересы подчиненных и постоянно пугает увольнением. Это не правильно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по развитию компании. Руководитель проекта.

Уже не работает в компании
3,83
Красноярск, июль 2025

Что нравится?

Учредитель превосходный, грамотнейший специалист во многих направлениях IT полного цикла !

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста и кадровой перспективы в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Столовая, ДМС, наличие развозки до/от нескольких станций метро

Что можно улучшить?

Проработала в организации более десяти лет. Долгое время была довольна работой. Минусы присутствовали, но плюсы перевешивали. Все серьезные проблемы н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Гибкое начало рабочего дня. Комфортные рабочие места, минимум бюрократии. Бесплатная столовая на территории предприятия. Развозка от красной и синей веток метро. ДМС со стоматологией и чек-ап листом . Уровень заработной платы плюс ми...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела

Уже не работает в компании
3,67
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Стабильность . График работы. Коллектив, слаженность коллектива. Грамотное руководство

Что можно улучшить?

Финансовая составляющая оставляет желать лучшего. Карьеризм среднего руководящего состава имеет место быть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,67
Не указан, май 2025

Что нравится?

1. ДМС есть, но бесплатным он стал после 7-ми лет работы, когда выдали серебряный значок. 2. Развозка от пяти станций метро. Рекомендую ездить именно на развозке - так не будет накапливаться переработка (на которую, при увольнении, н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,33
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Для сотрудников организовано бесплатное питание на территории предприятия. Дополнительно предусмотрен трансфер от/до места работы:

Что можно улучшить?

Для повышения эффективности бизнеса необходимо сокращающие бюрократических процеду...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Стабильная ЗП. Питание за счëт работодателя. Наличие развозки. Условия труда в офисе.

Что можно улучшить?

Взаимодействие с сотрудниками компании в процессе работы по видеоконференц связи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель дивизиона

Уже не работает в компании
3,67
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Условия работы, коллектив, социальный пакет, строгое следование требованиям КЗОТ

Что можно улучшить?

Руководство и стиль его работы, и однозначно, не улучшить его, а заменить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший аналитик службы стратегического консалтинга

Уже не работает в компании
3,17
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Создавали отдельное направление под наш проект, гибкие условия работы и мотавации

Что можно улучшить?

Коммуникация между топ-менеджментом и средним менеджментом; Обратная связь; Больше полномочий в рамках новых направлений бизнеса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста