Главная /
Работодатели /
Проектное бюро Авалон

Проектное бюро Авалон

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

3,8

84 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

AVLN — это один из ведущих российских брендов в сфере проектирования и строительства. Более 10 лет мы успешно реализуем проекты, соответствующие мировым стандартам. На сегодняшний день общая площадь всех спроектированных нами объектов превышает 5 000 000 м², а наша команда состоит из более чем 550 высококвалифицированных специалистов, готовых быстро адаптироваться под уникальные требования каждого Заказчика. География наших проектов охватывает всю Россию — от европейской её части до Дальнего Востока. Мы активно сотрудничаем с самыми передовыми партнерами, такими как ООО «Брусника», ГК «Актив Девелопмент», ГК ФСК, ГК «Самолёт», ГК «Атлас Девелопмент», ГК «СтройМир», АО «Синара-Девелопмент», ПАО «ПИК СЗ», ГК «А101» и многими другими. Группа компаний включает в себя не только строительство, но и службу технического заказчика, генерального подрядчика, аудит и инвестиционные проекты. Это позволяет нам предлагать комплексные решения и расширять спектр услуг для наших клиентов.

Отзывы (84)

Вакансии (12)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Проектное бюро Авалон

Инженер-проектировщик ОВиК

Уже не работает в компании

1,3

Екатеринбург, сентябрь 2026

Что нравится?

Нравится команда, БИМ отдел работает быстро, добавлены несколько полезных инструментов

Что можно улучшить?

Руководство не выполняет свои обязанности и обязательства, люди прыгают с объекта на объект, не рекомендую компанию к устройст...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,8

Екатеринбург, август 2026

Что нравится?

Атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Своевременность выплат, оплата сверхурочных, переработки, соблюдение договоренностей, надежность работодателя, процесс увольнения.

Инженер

Уже не работает в компании

1,8

Екатеринбург, август 2026

Что нравится?

Гибкость: возможность самостоятельно контролировать свой рабочий график, если нагрузка находится в пределах нормы. Корпоративные мероприятия. Коллектив: дружные, приятные и готовые помочь коллеги на аналогичных должностях. Офис: комф...

Сотрудник

Статус занятости не указан

2,0

Екатеринбург, июль 2026

Плюсы в работе:
Проектирование различных систем в целом интересная работа.

Отрицательные стороны:
Отработал в организации 1 год. С февраля 2026 года начались системные задержки заработной платы. Задерживали в начале на 2 недели, через...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,8

СанктПетербург, июль 2026

Что нравится?

Репутация компании.

Что можно улучшить?

Своевременность выплат, локация работы, зоны отдыха, удаленка/гибрид, соблюдение договоренностей, надежность работодателя, работа hr/отдела кадров.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,3

Екатеринбург, июль 2026

Что нравится?

Удаленка/гибрид, уровень контроля.

Что можно улучшить?

Своевременность выплат, процесс увольнения, локация работы, организация процессов.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,2

Екатеринбург, июль 2026

Что нравится?

Удаленка/гибрид, карьерный рост и развитие.

Что можно улучшить?

Своевременность выплат, уровень дохода, соблюдение договоренностей, надежность работодателя, процесс увольнения, репутация компании.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,0

Екатеринбург, июль 2026

Что нравится?

Комфорт в офисе, атмосфера в коллективе, уровень дохода.

Что можно улучшить?

Организация процессов, отношения с руководством, своевременность выплат, прозрачность расчетов, коммуникация внутри, соблюдение договоренностей, процесс уво...

Архитектор

Уже не работает в компании

3,7

Екатеринбург, июль 2026

Что нравится?

Хорошие наставники, но не все. Коллектив, который всегда готов помочь. КЭДО на отличном уровне

Что можно улучшить?

Повысить общий уровень зп, которая и так с постоянными задержками! Дорогие корпоративы на которые удаленщикам сложно п...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,7

Не указан, июль 2026

Что нравится?

Удаленка/гибрид, гибкий график, уровень дохода.

Что можно улучшить?

Своевременность выплат, прозрачность расчетов, рабочая нагрузка, компетентность руководства, атмосфера в коллективе, процесс увольнения, организация процессов.