Отзывы сотрудников о работе в компании Провенто, ГК

Что нравится?

Планирование смен, соцпакет и льготы, атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Своевременность выплат, уровень дохода, оплата сверхурочных, переработки, отношения с руководством, уровень контроля, соблюдение договоренностей, прозр...

Что нравится?

Для меня главное — люди, и в «Провенто» они действительно классные. Коллеги всегда готовы помочь, нет токсичной конкуренции. Совместные корпоративы и выезды сплачивают. Руководитель поддерживает и конструктивно разбирает ошибки, а не...

Что нравится?

Ничего, худшее что было в моей трудовой деятельность. Руководству всë равно на то как и в каких условиях работают люди, единственный плюс это столовая кормят бесплатно и довольно не плохо.

Что можно улучшить?

Условия для работы, слаж...

Что нравится?

Всегда есть подработка. Стабильный заработок, отзывчивый коллектив.

Что можно улучшить?

Транспортную подачу автобуса от проходной, да и сам автобус под замену.

Что нравится?

1. Уважение и доверие — Честность, прозрачность решений и уважение к личным границам. — Отсутствие микроменеджмента, возможность работать автономно

Что можно улучшить?

4. Признание заслуг Проблема: Люди чувствуют себя "винтиками". Чт...

Что нравится?

2. Возможности для роста — Обучение, карьерное развитие, поддержка в профессиональном развитии. — Гибкость в выборе проектов или ролей.

Что можно улучшить?

Безопасность и условия труда Проблемы: Травмы, усталость, вредные факторы (шу...

Что нравится?

Интересные задачи — Проекты, которые бросают вызов и мотивируют. — Возможность работать с современными технологиями

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами Проблемы: Цеха не знают, что нужно складу, и наоборот. Что улучшить:...

Что нравится?

Четкий график смен без внезапных переработок. Понятная система оплаты (премии за перевыполнение плана, доплаты за ночные смены).

Что можно улучшить?

Логистика и складирование Проблема: Сырьё и комплектующие иногда лежат в беспорядке...

Что нравится?

Отсутствие крика и унижений (да, это до сих пор проблема на некоторых заводах). Система поощрений не только за результат, но и за рационализаторские предложения.

Что можно улучшить?

Проблема: Новые сотрудники долго вникают, потому чт...

Что нравится?

Цифровизация рутинных задач (например, электронные сменные задания вместо бумажных). Автоматизация тяжелого труда (роботы-погрузчики, конвейеры с датчиками). Возможность обучаться работе с новым оборудованием.

Что можно улучшить?

Про...