1. Подружка, сеть магазинов
Подружка, сеть магазинов
Подружка, сеть магазинов
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,2
1 787 отзывов
1-2
330
2-3
597
3-4
589
4-5
529
«Подружка» — российская сеть магазинов косметики в формате небольших магазинов самообслуживания, расположенных у дома или в ТЦ, существующая на рынке с 2005 года. «Подружка» сегодня — это почти 600 магазинов в более чем 85 городах по всей стране и тысячи наименований сертифицированной продукции ведущих мировых и российских брендов, в ассортименте которых косметические средства и аксессуары, средства личной гигиены и товары для дома, парфюмерия и подарки. Сеть знаменита своим портфелем эксклюзивных азиатских косметических брендов, в числе которых известные A’PIEU, DEWYTREE, It’s Skin, ESFOLIO, HADA LABO, CATKIN, DAENG GI MEO RI и многие другие. Активно идет и развитие собственных торговых марок, так полюбившихся покупательницам: ISCREAM, Pink Up, DECO., LP Care, Lady Pink, Miss Pinky, Sun Look, MORITZ, BESTIES, VOX, LELEA, GIS. Шопинг с «Подружкой» — это десятки акций каждый день, уникальная программа лояльности, удобное мобильное приложение и интернет-магазин podrygka.ru с расширенным ассортиментом товаров и уникальными промокодами, доставка по всей России. С Подружкой — так легко быть красивой!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Алиев Акбар Гариб Оглы
Дата регистрации:2005
ИНН:7725322294
КПП:772601001
ОГРН:1167746625837
ОКПО:03379661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Подружка, сеть магазинов

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают удобный и гибкий график, возможность работать рядом с домом, дружелюбные коллективы и поддержку руководителей. Положительно оцениваются обучение, наставничество, карьерный рост, официальное оформление и своевременные выплаты. В офисных отзывах выделяют комфортные условия, гибридный или удалённый формат и интересные задачи. Часть сотрудников считает доход недостаточным и связывает его с высокими планами и премиальными показателями. Также упоминаются нехватка персонала, переработки, вопросы к коммуникации между подразделениями, зонам отдыха, безопасности и разграничению обязанностей.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность согласовать удобные смены
  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Премии зависят от показателей, а планы иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных магазинах не хватает сотрудников, из-за чего растёт нагрузка
  • Упоминаются сложности коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Требуют улучшения зоны отдыха, безопасность и условия работы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер интернет-магазина

Уже не работает в компании
Москва, август 2026

Что нравится?

Хорошая компания, коллектив супер, а про руководителя так вообще молчу, просто огонь. Достойная ЗП, условия труда соответствуют всем нормам.

Что можно улучшить?

Все устраивает. Нет идей по улучшению, т.к. все отработано и отточено

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,0
Москва, август 2026

Что нравится?

Почти в любом магазине есть шанс встретить прекрасных людей, с которыми будешь общаться ещё долгое время после увольнения (в основном ПК, СЗ, ЗУМы); (не особо предсказуемые/оправданные, но всё же) моменты резкого карьерного роста у т...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, август 2026

Что нравится?

часто магазин рядом с домом,что огромный плюс ,узнаешь много нового ,начинаешь хорошо разбираться в косметике , учишься общению с людьми ,что тоже очень полезно

Что можно улучшить?

Зарплата крайне маленькая ,чтобы получить указанную...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Близость к дому, сплоченный коллектив, карьерный рост, акции мотивацией, развитие

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, адекватность руководителя, график, коммуникабельность, познание, развитие

Управляющий магазина

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Небольшой объем работы, почти никакой ответственности на управляющем магазина, удобное приложение для сотрудников

Что можно улучшить?

Нищенская зарплата, управляющий магазином на полной выработке получает оклад меньше 40 тысяч рублей...

Заместитель директора

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2026

Что нравится?

близко к дому, свободный график, при условии достаточного количества работников на точку

Что можно улучшить?

приходилось работать за троих за зп меньше 30тыс.. очень много минусов, боюсь перечислять. не рекомендую

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Иногда может попасться хороший коллектив, оплачивается отпуск, больничные. К сожалению, на этом плюсы заканчиваются.

Что можно улучшить?

Очень маленькая зарплата, плохое руководство, которому плевать на твое здоровье, будут заставлят...

Заместитель управляющего магазином

Уже не работает в компании
3,5
Новосибирск, июнь 2026

Что нравится?

Отличная работа отдела мерчендайзинга и службы безопасности. Все инструкции для работы собраны "под рукой" в собственном приложении. Весь документооборот электронный.Все продумано за вас, сотруднику ничего придумывать не нужно, тольк...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Магазин с умом выбирает рабочий коллектив. Работа не сложная, комфортная. Ассортимент небольшой и легко поддается изучению

Что можно улучшить?

Цены на товары значительно выше, чем у магазинов-конкурентов. Трудно продать товар

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Удобное расположение, условия труда, есть обеденный перерыв, понятное обучение, комфортный график

Что можно улучшить?

Заработная плата, условия труда, отношение к сотрудникам, соблюдение длительности стажировки