1. 2
Подружка, сеть магазинов
Подружка, сеть магазинов
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,2
1 748 отзывов
1-2
321
2-3
584
3-4
585
4-5
523
«Подружка» — российская сеть магазинов косметики в формате небольших магазинов самообслуживания, расположенных у дома или в ТЦ, существующая на рынке с 2005 года. «Подружка» сегодня — это почти 600 магазинов в более чем 85 городах по всей стране и тысячи наименований сертифицированной продукции ведущих мировых и российских брендов, в ассортименте которых косметические средства и аксессуары, средства личной гигиены и товары для дома, парфюмерия и подарки. Сеть знаменита своим портфелем эксклюзивных азиатских косметических брендов, в числе которых известные A’PIEU, DEWYTREE, It’s Skin, ESFOLIO, HADA LABO, CATKIN, DAENG GI MEO RI и многие другие. Активно идет и развитие собственных торговых марок, так полюбившихся покупательницам: ISCREAM, Pink Up, DECO., LP Care, Lady Pink, Miss Pinky, Sun Look, MORITZ, BESTIES, VOX, LELEA, GIS. Шопинг с «Подружкой» — это десятки акций каждый день, уникальная программа лояльности, удобное мобильное приложение и интернет-магазин podrygka.ru с расширенным ассортиментом товаров и уникальными промокодами, доставка по всей России. С Подружкой — так легко быть красивой!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Подружка, сеть магазинов

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, возможность роста, близость к дому, возможность совмещения с учебой или с другим местом работы. Компания идеально подходит для старта карьеры. Платят хорошо даже за неполный день, коллектив классный. Нравится прекрасный коллектив, возможность участвовать в корпоративных мероприятиях, внимательное отношение со стороны руководства компании. Комфортный гибридный график работы. Что можно улучшить: углубить интеграцию сотрудников в корпоративную культуру, проводить профессиональные тренинги и обучения, повышение квалификации. Что нравится: официальное трудоустройство, полностью белая зарплата, дмс, скидки для сотрудников, возможность профессионального развития, дружелюбный коллектив, адекватное руководство.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

10 сентября

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,67
Москва, июль 2025

Что нравится?

Очень повезло с коллективом и управляющей магазина, высшее руководство не самое лучшее. Часто отправляли в другие магазины, поскольку там люди увольнялись

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату меньшее, что можно сделать. А в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец консультант

Уже не работает в компании
2,33
Зеленоград, июль 2025

Что нравится?

наличие графика 0,5.. официальный перерыв на обед, бесплатная форма и наличие бесплатных курсов для развития навыков

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудниками разных должностей, зарплату, условия отдыха, простоту увольнения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Рязань, июль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность узнавать новое о продуктах, с которыми работаешь

Что можно улучшить?

Зону отдыха, обучение навыкам, разграничение обязанностей..


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
2,67
Сургут, июль 2025

Что нравится?

Компания очень понравилась, все четко и оперативно, хорошее руководство, работа СЭБ

Что можно улучшить?

Оплата труда минимальная, для начала карьеры подходит, для опытных управленцев, маленькая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Есть обучающее приложение,если повезёт ,то будет хороший коллектив,которым вы будете обсуждать идеотизм руководства

Что можно улучшить?

ЗП,нормальное место отдыха ,а не коморка 2 на ,поставить пищалки на входе от воров ,нанять уже на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,67
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, шаговая доступность от дома

Что можно улучшить?

Коммуникацию управляющего магазином со своими сотрудниками. Советую руководству внимательнее подбирать тех, кого они собираются принять на должность р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,83
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, однако на мой взгляд все очень индивидуально. Быстрое трудоустройство.

Что можно улучшить?

Инфантильное руководство, обычно это подростки, которые делегируют свои обязанности обычным продавцам. Постоянный минус в с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант-кассир

Уже не работает в компании
3,67
Ростов-на-Дону, июль 2025

Что нравится?

Состав, поддержка , зарплата , график , условия , в принципе всё подходит

Что можно улучшить?

сотрудники , зарплата , руководство, поддержка и отношение между всеми Ответ представителя компании

Июль 2025

Благо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,33
Москва, июль 2025

Что нравится?

всегда хороший и понимаю коллектив, легко найти общий язык, всегда входят в положение

Что можно улучшить?

зарплата слишком маленькая, нужно ценить работу сотрудников, которые выполняют не только свою работу, но и ту, о которой речи в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
2,83
Тула, июль 2025

Что нравится?

Удобное расположение, близко к дому.

ДМС, но не у всех сотрудников

На этом все

Что можно улучшить?

Оплата труда, моиивация компания совсем не мотивирует сотрудников работать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста