1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
2 458 отзывов
1-2
43
2-3
76
3-4
658
4-5
1 883
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Арматурщик-гибочник

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, объект был не далеко от общага

Что можно улучшить?

Зону отдыха, служебный вход, рабочая столовая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электрогазосварщик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Компания, отношения к людям, соц пакет, производство работ, развития.

Что можно улучшить?

Улучшать надо технологическую структуру, уменьшить сроки поставки материалов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

возможность работать удаленно, минимум бюрократии, адекватное руководство

Что можно улучшить?

доход, более креативные задачи, обновление рабочего оборудования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-проектировщик электрических сетей 1 категории

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, июнь 2025

Что нравится?

Свободный рабочий график, адекватные сроки сдачи проекта, систематизированный подход к выдаче заданий смежными разделами, параллельная проверка проекта перед сдачей.

Что можно улучшить?

Уровень ЗП ниже среднерыночной, типовые однообр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий продуктолог

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Пришла в компанию из другой строительной организации. Здесь лучше организована работа и коммуникация в целом. Чувствуется, что команда больше нацелена на результат, когда нужно получить обратную связь от смежных отделов - это вопрос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Кол-во работы соответствует заработку. Коллектив дружный. Но тут как повезет. Если работа в офисе вам повезло. Если площадка-крепитесь.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам. Эмоциональные качели в порядке нормы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив хорошие условия труда не какого обмана по зарплате все вовремя выплачивают работа мечты

Что можно улучшить?

Улучшать не чего потому что в этом предприятии и так все отлично по высшему разряду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Графический дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Частично работаю из дома, частично в офисе. Удобно, так как два дня в неделю не надо ездить в офис, не тратишь время на дорогу. Рабочий день стандартный, восьмичасовой, два выходных. Условия работы нормальные, ноутбук предоставила ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

За 4 года перешел на должность старшего. Больше ответственности, но и оклад, соответственно тоже больше. Спецодежду и тд предоставляют. График работы с 8 утра, но до 17-00, привык быстро. Проведен официально, так что и отпускные начи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производственно-технического отдела

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Зп выше рынка, к тому же есть годовой бонус. Но и зона ответственности большая. Отношение руководства к подчиненным в компании хорошее, если нужно срочно получить обратную связь по какому-либо вопросу - все решается оперативно. Для с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста