1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель интернет-проектов

Уже не работает в компании
4,7
Красноярск, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, система обучении, руководство, поддержка кадров, возможность удалённой работы

Что можно улучшить?

Схемы мотивационных выплат сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
2,3
Новокузнецк, апрель 2022

Что нравится?

можно отказаться от работ или перенести на другой день/месяц Можно работать удаленно

Что можно улучшить?

процесс обучения и адаптации, учебных материалов, планирование работ, зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Создание комфортных условий для работы, дружный коллектив, взаимопомощь, внимательное руководство, отличный руководитель офиса.

Что можно улучшить?

Адаптацию в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сопровождению клиентов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хороший коллектив и приятное руководство. Крупная компания, стабильная зарплата

Что можно улучшить?

Всегда есть куда расти и развиваться. Уровень ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Project Manager

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

В моём офисе очень лояльное руководство, если выполняешь план, то никто не спросит почему ты задерживаешься на обеде или во сколько ты начинаешь рабочий день

Что можно улучшить?

Не самая лучшая зарплата на рынке и очень маленький оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектного отдела

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Целестремительность, амбиции, здоровая агрессия. Коллектив живой, молодой, все интересные, другие не задерживаются

Что можно улучшить?

Не погружаться в микроменеджмент руководству компанией и членам их семей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент менеджера по персоналу

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Берут и без опыта работы, реально устроиться на работу студенту без опыта

Что можно улучшить?

В офиса, где работала полностью отсутствовала комната отдыха, серый унылый офис


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Отличный коллектив и система обучения. Качественный подбор профессиональных сотрудников

Что можно улучшить?

Офисное помещение. Много отделов в одном пространстве. Очень шумно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность работать по гибкому графику Возможность выбора задач

Что можно улучшить?

Доход зависит от объема работы. Но ставка не очень большая. Не возможно же работать больше 24 часов в сутки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик 1С

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Развитие, коллектив, компания готова вкладывать в начинающих спецов. Коллектив поддерживающий, помогающий.

Что можно улучшить?

Зарплата, почасовка. Простои. Недостаточное вовлечение в проекты по началу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста