Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.
Плюсы
- Дружелюбный и профессиональный коллектив
- Гибридный и удалённый формат работы
- Обучение, курсы и возможности развития
- Карьерный рост и смена направлений внутри компании
- Отзывчивые руководители и поддержка коллег
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
- Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
- Коммуникация между отделами не всегда выстроена
- Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
- Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Плюсы в работе:
Не успела ознакомиться
Отрицательные стороны:
Мне сказали, что у сотрудников вообще нет оклада, ни в первый месяц, ни через год, чистая сдельщина. Стажёр первые 2-3 месяца получает 0. Сидеть на голом % это разделять с...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Удобное расположение в центре города, возможность "впитать" в себя знания в различных it сферах
Понимающее руководство, возможность работать удалено
Отрицательные стороны:
не стабильные первые месяцы по зп т.к....
Аналитик
Что нравится?
Возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Наставничество новых сотрудников
Эксперт-аналитик
Что нравится?
Гибкость, внимательность, компетенции, профессионализм, месторасположение
Что можно улучшить?
Вариантов для отдыха
Программист-разработчик
Что нравится?
Поддержка на протяжении работы. Веселые ивенты и жизнь офиса.
Что можно улучшить?
Коммуникацию внутри команды
Ведущий менеджер по персоналу
Что нравится?
Действительно основная ценность- человек и его опыт в компании. Мощная Система адаптации
Что можно улучшить?
Финансовую мотивацию
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Максимально человечный подход. Хорошее взаимодействие с коллективом
Что можно улучшить?
Только качество оборудования
Программист
Что нравится?
лояльное руководство, любой вопрос обсуждается
Что можно улучшить?
процесс обучения и адаптации
Продуктовый Маркетолог
Что нравится?
Гибкость в условиях труда, грамотное руководство, перспективы роста
Что можно улучшить?
Развлечения, обучения
Проектный менеджер
Что нравится?
Возможность согласовать удалённой график работы, рассмотреть другие направления для перехода
Что можно улучшить?
Научиться доверять своим коллегам