1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Забота о новом сотруднике , помощь в адаптации. Постоянные обучения ,крутая прокачка для специалиста.

Что можно улучшить?

Оплата труда хромает, можно давать больший процент от продаж.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Работал в 2017 году, на волне замены ФП на ФН. Работы было много, денег тоже. После того как волна прошла, большей части коллектива предложили уволиться.

Что можно улучшить?

Не знаю как сейчас, а тогда в здании был ремонт и условия б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Офис в центре города, развитие скилов, множество проектов

Что можно улучшить?

Нормальный оклад, а не 30к, и выплату сделать как везде - 2 раза в месяц и без задержек, а не как тут премия 20 числа следующего месяца.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Нормальное отношение, хороший коллектив, возможности роста

Что можно улучшить?

Работа у всех разъездная, надо самой таскать ноутбук тяжелый не все смогут, могут отослать далеко в командировку. Нагрузка тяжёлая.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник менеджера по персоналу

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, август 2022

Что нравится?

Атмосфера понимания и поддержки, дружный коллектив, возможности для развития.

Что можно улучшить?

Более организованная система обучения и адаптации персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сопровождению клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

удобные условия труда, хороший коллектив, всегда помогает, руководитель поддерживает и помогает во всем

Что можно улучшить?

пока все устраивает , возможно меньше тестов и проверок на начальных этапах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, август 2022

Что нравится?

Коллектив, условия труда, руководство, корпоративная культура, постоянное развитие и обучение сотрудников

Что можно улучшить?

Нагрузку на сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-внедренец 1С

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Свободный рабочий график, хорошее место для карьерного роста (начиная с уровня стажера), сам определяешь свой уровень заработка, хорошие корпоративы.

Что можно улучшить?

Стоимость часа работы (хотя бы для высоких специалистов)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по телемаркетингу

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Хороший коллектив. Все добрые отзывчивые. Начала работать в компании офис-менеджером, далее куратором отдела, далее менеджером телемаркетинга.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату рабочим. А так все устраивало.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, август 2022

Что нравится?

Прекрасная команда профессионалов, очень дружный коллектив, поддержка со стороны коллег, удобное расположение офиса

Что можно улучшить?

Заработную плату. Больше ничего улучшать на мой взгляд не нужно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста