1. Островок
Островок
Островок
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
309 отзывов
1-2
23
2-3
31
3-4
44
4-5
235
Привет! Мы — Островок, ведущая тревел-тех компания и твой надёжный партнёр в планировании поездок. Мы начали свой путь 15 лет назад с амбициозной задачи: сделать путешествия удобными и доступными для каждого. Сегодня мы с гордостью занимаем лидирующие позиции в динамичной и очень интересной индустрии туризма. Этот успех — результат нашей страсти к путешествиям и нашего стремления помогать людям открыть мир. Наши бренды Островок — для самостоятельных путешественников. Островок! B2B — для тревел-агентов. Островок! Командировки — для корпоративных клиентов. Что мы предлагаем: - Полную свободу для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать. - ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off. - Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков. - Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях. - Корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng. - Корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий.
Отзывы (309)
Вакансии (312)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОСТРОВОК"
Руководитель:Полуэктова Екатерина Витальевна
Дата регистрации:9 ноября 2022 года
ИНН:9703117062
КПП:771001001
ОГРН:1227700739892
ОКПО:79217375
Уставный капитал:45 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Островок

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы о компании «МегаФон» в целом положительные, но есть и недовольные сотрудники. Так, один из сотрудников считает, что его уволили слишком рано, другие жалуются на задержки зарплаты, а некоторые — на отсутствие возможности работать удаленно. В целом, по мнению опрошенных, компания  Хороший коллектив отличный продукт Лучшая тревел-компания в России. Что можно улучшить?

Согласованность бизнес-линий: нет единого плана по развитию продукта. что нравится?

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, август 2024

Что нравится?

Очень классный продукт в который хочется вникать, развивать и улучшать! Команда замечательная.

Что можно улучшить?

Если работаешь в операционке нет вообще никаких перспектив роста. Вакансий море, но на интересные берут извне с опытом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Активная компания с амбициозными целями и интересным продуктом.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, компетентность топ-менеджмента и бизнес-процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Что для меня важно, это удобный рабочий график два через два и возможность работать полностью удаленно (удобно, если в жизни случаются частые переезды, как в моем случае), то есть нужен только рабочий компьютер и нормальный доступ в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Основной плюс этой работы – два через два и полная удаленка без всяких гибридов, когда нужно появляться в офисе иногда. Для меня лично это самое комфортное - работаешь из дома, и даже траты на оплату хорошего подключения к интернету...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Прозрачность процессов, быстрая коммуникация, стабильный доход

Что можно улучшить?

Увеличить оклад, автоматизировать некоторые процессы и сконцентрировать внимание на владении английским языком новых сотрудников от грамматики до прои...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Remote customer service specialist

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

удаленка, пожалуй, это все) даже знаю, что еще написать, а, возмещали оплату за свет

Что можно улучшить?

очень многое, конечно же зп! я уже столько лет не работаю тут, а они только недавно проиндексировали зп, и то больше похоже на у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2024

Что нравится?

Возможность работать удаленно, хороший коллектив, приятные руководители

Что можно улучшить?

Очень много различных ненужных табличек, которые отнимают очень много рабочего времени, много переработок, низкий заработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Project Manager

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Гибкий график работы Самостоятельность , отсутсвие микроменеджмента Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Офис далеко Иногда процессы странные, но все решаемо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обучению

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2024

Что нравится?

Отсутствие бюрократии, самый лучший коллектив, понимающее руководство, очевидный круг ответственности и рабочих обязанностей.

Что можно улучшить?

Чуть повысить оплату труда, потому как на момент 2024 года зарплаты кажутся ниже рыночн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Incident Resolution manager/Операционный менеджер, тех поддержка

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Удалёнка, удалёнка и еще раз удалёнка. Работа со сложным интересным продуктом

Что можно улучшить?

Работы очень и очень много, а платят маловато


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста