Отзывы сотрудников о работе в компании Оператор Газпром ИД

Что нравится?

Условия труда. Возможность работать на той системе, которую сам выбрал. Интересные задачи.

Что можно улучшить?

Возможность роста. Нет возможность расти внутри одной команды. Не очень высокий уровень ЗП, хотя для жизни хватает.

Что нравится?

Замечательная компания! Здесь вас повысят, не будут дергать из отпуска, не будут лапшу на уши вешать. Будут выслушивать все ваши предложения и давать задачи только по вашим компетенциям! Это все чистая правда

Что можно улучшить?

Ниче...

Что нравится?

Нет возможности карьерного роста и перспектив для развития. Руководство от низа до самого верха «вставляет палки в Коле а».

Что можно улучшить?

Без перспектив. Проект гид не «пошел».

Что нравится?

Нет жёсткой бюрократии, всегда есть возможность взять задачи на развитие навыков, никто не бьёт по рукам, потому что "это не твое, не лезь". С точки зрения коллектива - все коллеги очень разные, что помогает на любую проблему и задач...

Что нравится?

Возможность работы в гибридном режиме Хорошие, удобные рабочие места и кофепоинты

Что можно улучшить?

Иногда не хватало помощи и отзывчивости коллег в решении специфических вопросов, твои проблемы, разбирайся сам. Подход не новый но...

Что нравится?

Можно ходить на работу, вести какой-то продукт, тебя неожиданно вызывают поболтать и предлагают уволиться с двумя окладами

Что можно улучшить?

Больше открытости между начальством и сотрудниками. Можно не резать премию потому, что так...

Что нравится?

Надёжность и предсказуемость. Соблюдение договорённостей и свободный дух стартапа

Что можно улучшить?

Прозрачность процессов для карьерного роста. А всё остальное в порядке, жаловатья не на что по сути

Что нравится?

Коллеги во всех командах, где поработал, отличные Удаленная работа Гибкий график

Что можно улучшить?

Стратегическое планирование, чтобы вектор не менялся каждые полгода, с вытекающей чехардой по пересборке составов команд и погонями...

Что нравится?

Интересные проекты и сильная команда. Руководитель команды готов поддержать инициативы, помогает в обучении и росте.

Что можно улучшить?

Оплату труда и управлением проектами на уровне высшего руководства . Так как часто закрываются и...

Что нравится?

Коллектив (но он развалился), на старте отлично подобрали команду, но удержать не смогли.

Что можно улучшить?

ЗП, настроить процессы (их просто нет, стихийный менеджмент), построить систему понятных повышений.