1. 2
Оператор Газпром ИД
Оператор Газпром ИД
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,9
61 отзыв
1-2
5
2-3
14
3-4
12
4-5
37
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Оператор Газпром ИД

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Хорошая команда, лояльный руководитель, гибкий график, хорошие условия оплаты

Что можно улучшить?

Сейчас высокие темпы и много изменений в процессах, иногда не успеваешь понять что к чему


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,33
Москва, март 2025

Что нравится?

бренд Газпром, отличные обещания и интересные задачи "на входе"

Что можно улучшить?

платное молоко в столовой (закупают сотрудники сами), неудобные офисы, частая смена вектора, сверхурочная неоплачиваемая работа, нет повышений, сплош...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продуктовый дизайнер

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Крутой коллектив дизайнеров, сильные и креативные ребята. Высокий уровень вовлеченности в задачи. Большой простор в принятии решений и самостоятельность каждого сотрудника.

Что можно улучшить?

Снизить уровень бюрократии, увеличить ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела

Уже не работает в компании
2,67
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

1) Сильные и мотивированные рядовые сотрудники, которые не боятся сложных задач и готовы делиться своим опытом и знаниями. 2) Есть возможность прокачать навыки в смежных профессиональных областях. 3) Социальный пакет (неплохая ДМС, к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Интересный стек для работы и развитое комьюнити it, коллеги, которые готовы помочь.

Что можно улучшить?

Непрозрачные процессы performance review, отсутствие индексации, странное руководство, большое объем неоплачиваемых переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
2,33
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Гибридный график работы, зарплата выше рынка, просторный офис

Что можно улучшить?

Формат рабочих коммуникаций и постановки задач, нагрузка на команды, разбиение задач по профилю сотрудников, построение работы от поиска проблемы, а не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Большой опыт для развития, отзывчивый руководитель, возможность добавить новое

Что можно улучшить?

Оплачивать инициативу не только продактам и продуктам, но и тем кто вносит хороший вклад в развитие. Я считаю, что когда поддержка ище...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель службы "платформа данных"

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Амбициозные планы, крутые проекты. Модный стек технологий, свобода реализации своих идей.

Что можно улучшить?

Меньше бюрократии и ИБ согласований, проще процессы, быстрее и прозрачнее принятие решений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-специалист

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Я бы выделил две особенности, которые привлекают в компании: 1. Люди. Здесь работает много приятных и адекватных ребят на всех уровнях. От HR, техлидов, директоров департаментов до простых разработчиков и тех. Саппорта. 2. Технологии...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий юрист

Уже не работает в компании
3,33
Москва, январь 2025

Что нравится?

Очень нравятся новые проекты, которые помогут мне развиться, как ИТ юристу

Что можно улучшить?

Взаимодействие между двумя офисами: Питерским и Московским, а также приведение всех документов в общий знаменатель


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста