1. ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 917 отзывов
1-2
291
2-3
567
3-4
768
4-5
1 634
О’КЕЙ — одна из крупнейших российских розничных сетей, которая специализируется на торговле продуктами питания Первый гипермаркет О’КЕЙ был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге, и с тех пор компания демонстрирует уверенный рост. Сегодня магазины сети представлены во многих крупных городах России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2002

Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ОКЕЙ чаще отмечают стабильность, своевременные официальные выплаты, дружный коллектив и лояльное руководство. Сотрудники ценят возможность выбирать график, работать рядом с домом, обучаться и развиваться внутри компании, а также пользоваться ДМС, скидками и компенсацией питания. Основные предложения связаны с повышением дохода и индексацией, укомплектованностью штата, снижением многозадачности и улучшением рабочих и бытовых условий. Часть отзывов указывает на различия в опыте сотрудников и необходимость более последовательной коммуникации между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильная официальная заработная плата без задержек
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • ДМС, скидки, бонусы и компенсация питания

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала и высокая многозадачность
  • Требуется улучшение зон отдыха и бытовых условий
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • Устаревшее оборудование и отдельные технические неудобства

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Возможность взять срочный отгул в случае чего

Что можно улучшить?

Неоплачиваемые переработки, мало времени на обед, несписываемый алкоголь, выплаты по больничному минимальные.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора гипермаркета

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, устойчивость на рынке, Финансовая дисциплина, соблюдение ТК

Что можно улучшить?

Уровень ЗП, развитие в должности, обратная связь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, график работы, близость к дому.

Что можно улучшить?

К сожалению работала недолго, но все понравилось


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,2
РостовнаДону, июль 2022

Что нравится?

порядочный и ответственный руководитель

Что можно улучшить?

условия для отдыха как в рабочее время так и в отпусках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед-приемщик

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, гибкость графика

Что можно улучшить?

Лояльность к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Соц.пакет, возможность карьерного роста,официальное оформление,полностью "белая" арплата

Что можно улучшить?

График работы,количество перерывов для некурящих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Белая зп и своевременность выплат....официальное оформление,страховка после прохождения испытательного срока

Что можно улучшить?

Сначала думать,а потом делать... Решения 3 раза в день меняют


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Неплохой график работы, выдаётся униформа, предоставляется скидки на товар

Что можно улучшить?

Улучшить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела гипермаркета

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Из плюсов:официальная белая, заработная плата, наличие оборудованного места работы

Что можно улучшить?

Отношение к людям, оплату труда, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, июнь 2022

Что нравится?

Помощь в любых вопросах. Отношение к сотрудникам, четкость и понимание своих обязаностей

Что можно улучшить?

Заработную плату, доставку сотрудников домой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста