Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший Java-разработчик
Что нравится?
Удобный гибкий формат работы, возможности к росту из-за разных сфер деятельности, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Уровни дохода при карьерном росте
Специалист по продажам
Что нравится?
Прозрачный карьерный рост, белая зарплата, трудоустройство по ТК.
Что можно улучшить?
Рабочие условия на точках для сотрудников.
Инженер
Что нравится?
Компания которая развивается, есть перспектива роста. Компания на данный момент переходит из телекома в IT. Руководство адекватное.
Что можно улучшить?
Сделать на периферии такой же комфорт как в офисах компании в Москве.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив хороший, много коллег готовых помочь советом и не только. Комфортные условия пребывания на рабочем месте в офисе.
Что можно улучшить?
Сделать ежегодную иидексацию заработной платы, поменять руководство в отделе возможно.
Эксперт клиентского обслуживания
Что нравится?
Близость к дому, соц пакет и бесплатная корпоративная связь
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, график работы, график перерывов за рабочий день
Оператор
Что нравится?
В праздничные дни 2-ая оплата за день, доброжелательный коллектив и руководитель
Что можно улучшить?
Зарплату, снизить уровень прослушки ( за некорректное твоё действие по оформлению отчёта по карте абонента ( не изменения по номеру)...
Агент по продажам
Что нравится?
Понимание и готовность помочь в любое время, помощь в выполнение плана
Что можно улучшить?
Условия работы(наличие ключей от всех домофонов)
Специалист call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе графика Удобное расположение офиса Малая часть коллектива
Что можно улучшить?
Условие рабочего места,нет возможности роста,смена руководства.
Менеджер по продажам и работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, понимание в рабочих вопросах, рабочий график
Что можно улучшить?
Рабочее место, условия отдыха, оптимизация планов продаж в связи с размером города
Руководитель группы развития и поддержки Отдела по работе с малым и средним бизнесом
Что нравится?
Условия труда, стабильность компании, развития сотрудников
Что можно улучшить?
Уровень оплаты, гибкость графика работы