1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 758 отзывов
1-2
1 175
2-3
2 337
3-4
3 644
4-5
11 070
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Разве что был свободный график))

Что можно улучшить?

Систему продаж как минимум и формирование зп не только из КПИ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист группы мониторинга и развития

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, май 2023

Что нравится?

Дмс Графики Перспективы Обучение Белая зп Выполнимые планы Руководство

Что можно улучшить?

Уровень зп Расширить пакет дмс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Близость к дому( и то как повезет) Отзывчивость работодателя

Что можно улучшить?

Условия труда Некорректно описаны обязанности работника Читайте внимательно их договор.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2023

Что нравится?

Соцпакет, ДМС, понимающее начальство, активная поддержка коллег, относительно гибкий график, выполнимые планы и kpi, необоснованные претензии не предъявляют

Что можно улучшить?

Зарплата для таких позиций хороша на начальном этапе тру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2023

Что нравится?

Стабильная компания, с отличными возможностями для личного роста.

Что можно улучшить?

Коммуникации смежных подразделений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы сохранения клиентов

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, май 2023

Что нравится?

Возможность совмещать работу в офисе и удалённо. Большое количество "плюшек" для сотрудников: мобильная связь бесплатно, льготная стоимость домашних услуг (ТВ и интернет). Возможность карьерного роста. Бесплатный чай, кофе в офисе.

Ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2023

Что нравится?

хороший соц пакет, коллектив, достойная зарплата! возможность развиваться

Что можно улучшить?

офис поближе к метро


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,8
Оренбург, май 2023

Что нравится?

своевременная зп, обеспечение средствами для выполнения задач

Что можно улучшить?

Повысить оклады должностям работающим на "свежем воздухе"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании
3,3
Ульяновск, май 2023

Что нравится?

Устойчивая компания с хорошей мат базой. Серьёзные планы на будущее. Удобный офис, рабочие места оборудованы, связь за счёт компании.

Что можно улучшить?

Руководству стоит быть гибче к новым идеям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Нижний Новгород, май 2023

Что нравится?

Руководство хотело и поощеряло изменения в процессах, шло навстречу, коллеги готовы были помочь в решении задач

Что можно улучшить?

Взаимодействие с непосредственным руководителем. Руководитель не хотел менять и меняться, цеплялся за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста