1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 758 отзывов
1-2
1 175
2-3
2 337
3-4
3 644
4-5
11 070
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист отдела развития

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, март 2024

Что нравится?

Современная компания, дмс, питание, забота о сотрудниках. Много автоматизированных процессов

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Адекватное, лояльное и понимающее руководство. Отличный коллектив, интересные задачи.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Гибкость во всем! График, ЗП, коллектив, открытость!

Что можно улучшить?

Согласованность между всеми уровнями бизнес процессов по решению тех или иных вопросов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,5
Нижний Новгород, март 2024

Что нравится?

Удобная робота из дома, лёгкая для понимания рабочая эко система, удобная сводка производительности

Что можно улучшить?

Принятие на должность происходит в другом городе, что не очень удобно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,8
Чита, март 2024

Что нравится?

Белая зарплата, расположение рабочих зон, обеденная зона, расположение офиса.

Что можно улучшить?

Заработную плату и график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы планирования транспортной сети

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2024

Что нравится?

Отличный коллектив. Интересные задачи. Для старта карьеры самое лучшее место.

Что можно улучшить?

Нечего улучшать. Все и так было хорошо, кроме отдельных перегибов на местах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж

Уже не работает в компании
2,0
Чита, март 2024

Что нравится?

Возможность работать в офисе рядом с домом, очень классный и дружный коллектив

Что можно улучшить?

Зарплата не соответствует тому, что говорят, она намного ниже, в руководстве в основном сидят «самодуры», никто не хочет слушать и слы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Не многое. Работа рядом с домом. Всегда можно выбрать офис. Это плюс.

Что можно улучшить?

Нужно понимать что рабочее место для человека это важно а в некоторых офисах даже нет туалетов. Сейчас не знаю как, может уже лучше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Коллектив из молодых специалистов, которые заинтересованы в достижении результата.

Что можно улучшить?

Быть пластичнее и объективнее в оценке труда сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы эксплуатации систем фиксированного доступа

Уже не работает в компании
5,0
Лениногорск, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, достойная зарплата, социальные гарантии, возможность повышать свою квалификацию.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста