Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший инженер
Что нравится?
Большая стабильная организация. Лояльное руководство. Удалённая работа.
Что можно улучшить?
Оплата труда, график работы
Старший кассир
Что нравится?
Мне понравился график работы. И отсутствие давления от руководства
Что можно улучшить?
Я считаю что можно было бы улучшить само место работы .
Старший специалист по работе с Клиентами
Что нравится?
ДМС +ДМС для родственников. Оплата больничного, график работы .
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Бухгалтер
Что нравится?
Был неплохой коллектив. Возможность взять учебный отпуск. Оплачиваемый больничный.
Что можно улучшить?
Увольнять сотрудников не вешая на них долго, оплачивать переработки. Делать зарплату равную объему работы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
хороший офис, удобное место расположение
Что можно улучшить?
программа Зибель , это УЖАС! кто ее придумал? а главное кто ее купил и установил в МТС? в ней невозможно работать!!! Это какой то Кошмар! что сделать действие, нужно сделат...
Специалист телемаркетинга
Что нравится?
Относительная свобода в выборе графика работы, удобное местоположение офиса, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Стоит поработать над проведением собеседований и обучением сотрудников. Четко рассказывать об условиях работы и оплат...
Инженер технической поддержки
Что нравится?
Хорошая экосистема Коллектив профессионалов Достойный ДМС Реально digital, минимум бюрократии, удобные HR процессы(получение справок, оформление внешнего обучения за счёт работодателя и т.п.) Хорошее оборудование Чай, кофе, печенье,...
Старший специалист по аренде
Что нравится?
Лояльность руководства, дружный коллектив, современный офис, возможность обучения и вовлеченность в корпоративную жизнь
Что можно улучшить?
Алгоритмы рабочих процессов
Специалист отдела экспертного обслуживания
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика
Что можно улучшить?
уровень заработной платы
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Возможность заработать. Есть вариант купить товар с корпоративной скидкой.
Что можно улучшить?
Условия для приёма пищи. Место для нормальной смены рабочей одежды.