Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор call-центра
Что нравится?
Стабильность, комфортные условия для сотрудников. Возможность развития в компании.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Группа поддержки клиентов , должность Эксперт
Что нравится?
Возможность работать из дома. Удобный график. Удобная система обучения.
Что можно улучшить?
В общем, все устраивает. Хотелось бы побольше вариантов графика
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отношение руководителей, корпоративная культура, возможность быстрого карьерного роста
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию, в остальном - сильнейшая телеком-компания
Начальник отдела по работе с малым и средним бизнесом
Что нравится?
Большое количество ресурсов, возможностей развития проектов, широкий спектр услуг.
Что можно улучшить?
Убрать инерность в проходении стадий бизнес-процессов. Мотивировать терриориальных менеджеров на разрешение нерешаемых на местном...
IT Recruiter/ IT Sourcer
Что нравится?
Условия по ДМС, гибкое начало рабочего дня. Отсутствие бюрократии.
Что можно улучшить?
Прозрачность карьерного роста. Хотелось бы понимания, куда можно двигаться по карьерному треку и что для этого нужно. И также заявленные ревью так...
Начальник офиса
Что нравится?
Хороший отзывчивый коллектив. Всегда поможет и подскажет, нужно - приедет с других точек. Автоматизация процесса на высоте
Что можно улучшить?
Руководство желает оставлять лучшего, некоторое некомпетентное, не понимающего своего дела...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Условия неплохие. Довольно длительное обучение, что очень хорошо. Бадди только на линии всего три дня, это плохо) ЗП неплохая. Легко устроиться.
Что можно улучшить?
Ложь внутри руководства. Говорят одно, по факту совершенно все иначе.
Руководитель проектов\продуктов
Что нравится?
Интересные проекты, которые позволяют развиваться, взаимодействовать с заказчиком и двигаться вперед
Что можно улучшить?
Возможность динамического роста не только в проф уровне, но и в уровне заработной платы за качественно выполненн...
Старший UX-исследователь
Что нравится?
много продуктов, работа есть. Понимание того, зачем все это и для кого
Что можно улучшить?
не всем нужен такой долгий ввод в должность. Как бы понимание есть что делать. Процессы только расскажите, а все остальное это лишнее
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Хороший коллектив и руководство, только работа не для всех. Также очень низкий уровень зарплат на начальных должностях.
Что можно улучшить?
Коммуникация между высшим руководством и обычными рядовыми сотрудниками