МТС

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,9

14 899 отзывов

1-2

1 272

2-3

2 294

3-4

3 388

4-5

9 354

МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.

2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.

3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.

4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.

5. Четко поставленные бизнес-процессы.

6. Потрясающие условия в офисе.

Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Старший торговый представитель

Уже не работает в компании

5,0

Южно-Сахалинск, январь 1970

Что нравится?

Своевременная оплата , предоставляют всего необходимого для работы

Что можно улучшить?

Доставку пос.материалов

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший агент-телемаркетолог

Уже не работает в компании

4,17

Новосибирск, январь 1970

Что нравится?

Удобный рабочий график, доступное обучение, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Ненормированные выходные, взаимодействие между разными отделами

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший специалист группы подбора персонала

Уже не работает в компании

3,17

Нижний Новгород, январь 1970

Что нравится?

Плюшки корпоративные

Что можно улучшить?

Повышать не по симпатии и знакомству, а по результатам труда. Руководителю ровно на климат в коллективе. Нет желания налаживать микроклимат. Даже может не поздороваться или забыть о твоей прос...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер-DevOps

Уже не работает в компании

4,67

Санкт-Петербург, январь 1970

Что нравится?

развитая инфраструктура

фокус на работнике

Что можно улучшить?

коммуникации с топ-менеджментом

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании

4,17

Екатеринбург, январь 1970

Что нравится?

Хороший коллектив. Интересные задачи

Что можно улучшить?

Структурность задач, логичность действий от компании

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по телемаркетингу

Уже не работает в компании

4,33

Уссурийск, январь 1970

Что нравится?

Свободный график, хорошие условия труда, всегда есть мотивация и поддержка от работодателя

Что можно улучшить?

Заработную плату, систему управления

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании

3,67

Казань, январь 1970

Что нравится?

Лояльное руководство, отличный коллектив, стабильный доход. Квартальные своевременные премии, отличные условия труда.

Что можно улучшить?

Уровень премиальной части

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Эксперт клиентского сервиса

Уже не работает в компании

3,0

Ульяновск, январь 1970

Что нравится?

График , близость к дому , коллектив

Что можно улучшить?

Заработная плата , нагрузка

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании

4,17

Астрахань, январь 1970

Что нравится?

ДМС, коллектив, месторасположение

Что можно улучшить?

Заработную плату (низкий уровень дохода)

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании

3,67

Краснодар, январь 1970

Что нравится?

Удаленная работа, корпоративная связь. На это все

Что можно улучшить?

Изменить мотивацию на FCR, т.к. большинство вопросов клиентов в звонке решить категорически невозможно, а так снизить завышенные kpi

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста