МТС

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,9

14 899 отзывов

1-2

1 272

2-3

2 294

3-4

3 388

4-5

9 354

МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.

2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.

3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.

4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.

5. Четко поставленные бизнес-процессы.

6. Потрясающие условия в офисе.

Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,17

Нижний Новгород, январь 1970

Что нравится?

Близость к дому, корпоративная культура, хорошие льготы, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Лояльное отношение к сотрудникам

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по мониторингу

Уже не работает в компании

4,5

Смоленск, январь 1970

Что нравится?

Забота о сотрудниках, об их отдыхе, здоровье( ДМС со стоматологией) , условия работы.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработный платы.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,33

Москва, январь 1970

Что нравится?

Грамотное руководство, интересные проекты.

Что можно улучшить?

Проработать карьерные треки по Группе.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании

2,17

Москва, январь 1970

Что нравится?

Можно выбрать место работы где удобно, даже сменить город, но это уже сложнее. Хорошая зарплата для студента

Что можно улучшить?

Сменить руководство.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,83

Краснодар, январь 1970

Что нравится?

близость к дому, новые задачи, неординарное решение, вежливость.

Что можно улучшить?

больше доверять и больше платить

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Senior frontend developer

Уже не работает в компании

3,83

Москва, январь 1970

Что нравится?

Хорошие условия оформления, интересные проекты

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

3,33

Москва, январь 1970

Что нравится?

Условия для сотрудников

Что можно улучшить?

Без прерывный потока входящей линии, в этой связи можно было бы установить более лояльные КПЭ для сотрудников, увеличить оклад. Уменьшится текучка

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании

3,0

Екатеринбург, январь 1970

Что нравится?

Хорошая зарплата, интересный опыт работы с клиентами

Что можно улучшить?

Отношение начальства к работникам, условия отдыха и соблюдение графика

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бухгалтер на первичную документацию

Уже не работает в компании

3,5

Москва, январь 1970

Что нравится?

официальная зарплата без задержек

Что можно улучшить?

возможность повышения без связи с личным отношением руководства к соискателю

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,67

Москва, январь 1970

Что нравится?

Стабильность, возможность развиваться, карьерный рост и близость к дому

Что можно улучшить?

Для более качественного выполнения задач, снизить их количество

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста