Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
стабильная зп, отпуска
Что можно улучшить?
условия труда, график. Работа по 12 часов, между звонками паузы 30 секунд
Оператор call-центра
Что нравится?
± гибкий график в течении дня Обучение продажам Наставничество Расположение
Что можно улучшить?
Количество рабочих дней в неделю Атмосферу в коллективе
Инженер группы эксплуатации радиоподсистемы
Что нравится?
Близость к дому, удобный график, хороший коллектив, хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Повышение уровня заработной платы
Оператор call-центра
Что нравится?
Выбор графика. Отзывчивый, молодой коллектив. Своевременная , официальная зарплата
Что можно улучшить?
Убрать соревнования между отделами на минимальное время ответа.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График и коллектив. На этом все.
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха. Лояльность руководства. Умение ценить своих сотрудников.
Телемаркетолог
Что нравится?
открытость к набору сотрудников младше 18, помощь и поддержка в работе
Что можно улучшить?
определить фиксированную ставку в час или за смены
Ведущий специалист отдела закупок
Что нравится?
Стабильность, ДМС, креативность, гибкость
Что можно улучшить?
Зарплатных условия, удаленная работа
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Корпоративная культура
Что можно улучшить?
внутренние процессы, программы обучения и адаптации
Торговый представитель
Что нравится?
Разъездной характер работы, белая з/п, отличный супервайзер и региональный директор.
Что можно улучшить?
Адекватность kpi, амортизация авто, улучшить качество связи
Специалист по продажам
Что нравится?
Карьерный рост, хороший уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Условия труда, повышение комфортабельности рабочего места