1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 718 отзывов
1-2
1 163
2-3
2 335
3-4
3 643
4-5
11 045
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, август 2022

Что нравится?

Огромные возможности для роста, систематизация процесса работы с клиентами и внутри подразделений

Что можно улучшить?

Продолжать поддерживать налаженную структуру и принимать обратную связь оптимизируя и улучшая бизнес процессы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Хороший график , отличная оплата труда , очень интересная работа

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить только ремонт , но его уже делают и вскоре в офисе не будет недостатков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2022

Что нравится?

свобода выбора рабочего графика

Что можно улучшить?

планы продаж не соответствуют ёмкости локального рынка, из-за чего периодическое обнуление персонала отдела телемаркетинга; сам ТМ не в приоритете КЦ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Владивосток, август 2022

Что нравится?

График, условия работы, ДМС

Что можно улучшить?

Заработную плату. Остальное в компании на уровне)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, август 2022

Что нравится?

Стабильность, оплачиваемые отпуска Призрачная система мотивации.

Что можно улучшить?

Игровую зону для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Уфа, август 2022

Что нравится?

Есть обеспеченность по транспорту. Такси оплачивается за Корп счёт. Условия - достойные.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Необходимо грамотное и постоянное обучение. В целом обстановка, которая создаётся "старыми" сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
РостовнаДону, август 2022

Что нравится?

коллектив и руководитель

Что можно улучшить?

соотношение рабочего и личного времени(перегруженность )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Омск, август 2022

Что нравится?

В мое время на внутреннем портале компании было много семинаров и конференций, где можно было узнать много нового. Насыщенная жизнь внутри компании, различные конкурсы, что помогало отвлекаться от работы. Интересные задачи. Замечател...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с корпоративнми клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Интересная компания, динамичная. Мощный университет знаний и грамотные тренеры.

Что можно улучшить?

Систему мотивации, в остальном всем хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,7
Набережные Челны, август 2022

Что нравится?

Возможности роста и поддержка руководителей в сложные минуты.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, а именно окладную часть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста