1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший кассир билетный

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильность, масштабность, уверенность, введение новых прогрессивных методик

Что можно улучшить?

Уровень дохода крайне низкий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела по обслуживанию юридических лиц

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

достойная оплата труда, увеличенный отпуск, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

загруженность по отделам и решение форс-мажоров, наладить гибкость принятия решений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор безопасности

Уже не работает в компании
2,8
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность. Высокая корпоративная культура. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Система работы. Процесс отдыха в период работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по персоналу

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, социальный пакет, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Условия труда, коммуникацию между работниками и руководителями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель трамвая

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Оплата труда, условия труда, возможность карьерного роста, компенсация расходов на питание, бесплатный проезд.

Что можно улучшить?

Коммуникация между службами предприятия. Оперативность взаимодействия служб. Обеспечение исправным раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Надежность, стабильность, возможности роста, интересная работа

Что можно улучшить?

Заработная плата, комфортные комнаты отдыха и приема пищи для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист службы безопасности

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Расположение, бесплатный проезд в метро, интересная работа, хорошая столовая на объектах

Что можно улучшить?

Зарплата, колоссальный разрыв между специалистами в окладах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Настоящая мужская работа, я хожу на любимую работу! Многое бы улучшить но!

Что можно улучшить?

Поднять зарплату с целью привлечение сотрудников? А то работаем без перерывов и выходных!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник Протокольного отдела

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность вне зависимости от происходящих событий - это единственное, что можно сказать

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством и другими отделами Процесс принятия решений затянут Отсутствие нормального офиса (офис - это д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Механик-электрик

Уже не работает в компании
2,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность выплаты зарплаты вовремя , оплачивается больничныйт

Что можно улучшить?

Поднять зарплату , обучать сотрудников , повышать разряды , сделать доступное питание для сотрудников , сменный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста