1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Коллектив был хороший, ключевое слово был. График был тоже хороший, пока не поменяли на очень не удобный. Руководство оставляет желать лучшего, его можно понять оно просто остервенело от таких планов. Зарплата средняя, если выполняеш...

Главный специалист

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Стабильность, все предсказуемо, официально, спокойно. Коллектив очень хороший.

Что можно улучшить?

Работала удаленно, было тяжеловато, потому что большинство коллег в офисе. Как будто не хватало настроенных коммуникаций. Но я была пе...

Главный специалист

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Коллектив офис Адаптация Помещение Руководство Бади Дорога до офиса

Что можно улучшить?

Условия труда Уровень дохода Процессы рабочие Коммуникация с подразделениями

Менеджер отдела администрирования

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому, не требуется опыт , есть варианты смены ДО если что-то не устраивает или из за переезда в другой город

Что можно улучшить?

В маленьких Доп. Офисах было тяжело продвигаться выше операциониста в то время, лучше сразу у...

Эксперт

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, ноябрь 2025

Что нравится?

Когда пришёл был отличный коллектив как в плане профессионализма, так и командного духа, и внерабочего взаимодействия.

Что можно улучшить?

Уровень зп и наличие бонуса. После 2024 г. Большая часть команды ушла, а потому на оставшихся...

Ведущий специалист группы сопровождения

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Возможность вертикального и горизонтального роста. Хороший коллектив, интересная работа.

Что можно улучшить?

Не знаю как работает центральный офис сейчас, но раньше душил строгий дресс код.

Директор департамента

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Работал в ИТ подразделении. Коллектив был собран отличным Зам.Предом, который пришел в 2018 году. Задачи были амбициозными, отношение в коллективе отличное, проектов было много, с овертаймами, но оно того стоило. Отличный был драйв в...

Заведующий кассой

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Место расположения, режим работы, удобное приложение...

Что можно улучшить?

Условия труда, сопровождения в рабочих моментах, дать возможность сотрудникам к карьерному росту и развитию, улучшить коммуникации в коллективе, а не гнаться...

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
1,8
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Банк предоставляет возможность работать над серьезными проектами, где есть пространство для технической реализации. В командах встречаются компетентные и мотивированные сотрудники, стремящиеся внедрять лучшие практики. С такими колле...

Старший специалист банка

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Работодатель всегда дает возможность перестроить свой график, а так же дает все инструменты для повышения дохода сотрудника.

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтобы коммуникация смежных подразделений была проще. Так же не очень прозрач...