1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Коллектив замечательный, хорошие условия труда, офисы чистые, зарплата во время, хорошие бонусы

Что можно улучшить?

Разделить обязанности по непосредственному обслуживанию клиентов (личный контакт с клиентами — фронт-офис) и бухгалте...

Управляющий директор развития региональных продаж

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2026

Что нравится?

Модель работы банка, стратегия, миссия, руководство и коллектив, возможности для проектной деятельности, поддержка личных инициатив со стороны руководства

Что можно улучшить?

Оптимизация рабочего пространства, перераспределение сотру...

Инкассатор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

График работы , условия и отношение было хорошее , если бы не закрывали то так бы и работал

Что можно улучшить?

Не чего , все на высшем уровне было , откройте обратно мкб

Руководитель направления мониторинга залога отдела корпоративной защиты Управления экономической безопасности Департамента безопасности

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Стабильная оплата труда, конкурентно по рынку. Вменяемые люди.

Что можно улучшить?

Большее соучастие руководства в работе коллектива, не закрытие «дырок», а конструктив на развитие и будущее.

Директор филиала

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

График, близко к дому, возможно внести предложения, совместный поиск решения вопроса с руководством.

Что можно улучшить?

Внести изменения в тарифы, улучшить онлайн сервис, возможность принять заявления в мобильном банке.

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Комфортно, хорошая атмосфера, центр, удобно, стабильно, огромная структура

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, повышение в должности

Начальник управления развития самоинкассации

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

К кадрам относится как к людям. Отсутствует система жесточайшего контроля над всеми процессами

Что можно улучшить?

Поднять уровень дохода на «выше среднего по рынку»

Главный специалист

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Ничего из вышеперечисленного. Крайне не рекомендую. Единственное, что было нормально - это коллектив

Что можно улучшить?

Компетенции руководства, уровень оплаты,

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

График работы , стабильность, коллектив , близость к дому, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Мотивация при выполнение плана задач, график работы , гибкий график

Главный экономист Управления сопровождения сделок отраслевого финансирования

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Коллектив, система наставничества, кофемашины, возможность уходить с работы в 18:00

Что можно улучшить?

Процессы! Процессы! Процессы! Взаимодействие между смежными подразделениями, определение конкретного функционала, чёткое изложени...