1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по обслуживанию физических лиц

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, многие руководители очень хорошие, проходит обучение от компании

Что можно улучшить?

Прислушиваться с коллегам и слышать их просьбы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Система мотивации, коллектив, поддержка вышестоящего руководства

Что можно улучшить?

Оплата труда, количество персонала, работа других отделов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор проектов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Внимательность, отзывчивость, приятные условия работы. За год работы были некоторые косяки, которые всплывали в процессе работы, и начальство реагировало на мои Сообщения о них.

Что можно улучшить?

Бюрократичность. При устройстве в б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому Белая зарплата Коллектив и отношение руководства Оформление по ТК

Что можно улучшить?

График работы Систему премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Расположение, коллектив, социальный пакет Корпоративный дух

Что можно улучшить?

Корпоративные мероприятия, обмен опытом, таймьилдинги ,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Вежливые люди, хороший руководитель команды, хорошо налажена работа в команде, интересные задачи

Что можно улучшить?

В лексике используется сленг, который я порой не понимаю. На мой взгляд, лучше говорить обычными терминами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, февраль 2022

Приятный начальник, стильный современный офис. Коллектив сразу меня принял. Я поторопилась и уволилась, а зря.

Старший специалист по работе с обращениями клиентов

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильность и бонусы

Что можно улучшить?

Уровень зп, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Чаще всего удобное местоположение офисов продаж от метро, справедливая и рациональная система премирования и поощрения труда (реально высокие премии), среднегодовая заработная плата с учетом премирований за средние показатели продаж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий хранилищем

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

График работы ,оплата труда ,условия работы , коллектив

Что можно улучшить?

Проводить обучение не в выходной сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста