1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
26 164 отзывов
1-2
3 507
2-3
7 284
3-4
8 903
4-5
10 238
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (26164)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Великий Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, зарплата во время, отпуск во время. Все остальное нужно улучшать улучшать, надо много работать

Что можно улучшить?

Улучшить условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный юрисконсульт

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Высокий профессионализм, соблюдение трудового законодательства

Что можно улучшить?

Условия труда на рабочем месте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность ,уровень дохода ,забота о здоровье

Что можно улучшить?

Вовремя отправлять сотрудников в отпуск ,уставший менеджер -плохой менеджер !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность работать удаленно, спорт зал и столовая на территории офиса

Что можно улучшить?

Взаимодействие со смежными подразделениями, отсутствие мотивации за выполнение разовых срочных задач и замещение коллег в их...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий юрист

Уже не работает в компании
3,7
Ижевск, апрель 2022

Что нравится?

своевременная и достойная оплата труда

Что можно улучшить?

человеческий фактор, но он такой какой есть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому . Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Условия труда. Время для отдыха. Наличие мужской рабочей силы. Адекватность начальства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Чусовой, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность. График работы. Взаимодействие внутри подразделения.

Что можно улучшить?

Корпоративную культуру.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер рекламного сервиса

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

Современные цифровые технологии, гибкость и логичные бизнес-процессы

Что можно улучшить?

Ротацию сотрудников, рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,2
Бердск, апрель 2022

Что нравится?

Сводаба в выборе графика, хорошее общение с работодателем. Хороший и приятный коллектив

Что можно улучшить?

Общением администратора с работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
1,7
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Возможности карьерного роста, работа близко в дому, выплата заработной платы без задержек

Что можно улучшить?

Условия труда, отношение руководителей к персоналу, заработную плату, физические нагрузки при работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста