1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
26 164 отзывов
1-2
3 507
2-3
7 284
3-4
8 903
4-5
10 238
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (26164)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Непосредственно мой руководитель мне не нравился вообще, а работадатель - неплохая организация, платили во время

Что можно улучшить?

Хрупкие девушки тягали огромные тележки Отношение к подчинённым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист проекта

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Гибридный график Очень хороший коллектив Условия труда на высоте Хорошие командировочные Спортзал Столовая

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы Систему обучения новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR Manager

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Возможность работать в режиме многозадачности. Команда профессионалов.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Более удобный офис.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
РостовнаДону, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому Гибкий график Коллектив дружный входят в положение

Что можно улучшить?

Зарплату не мешало бы улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Первоуральск, апрель 2022

Что нравится?

Доставка до места работы. Бесплатное питание. Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,8
Мурманск, апрель 2022

Что нравится?

Социальный пакет, близость к дому, больше ничего хорошего в этой компании нет!

Что можно улучшить?

Систему оплаты: каждый месяц это сюрприз, при невыполнении плана, продавцы могли получить 15000 рублей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер отдела эксплуатации

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность доход, всегда все вовремя.

Что можно улучшить?

Отправить руководителей секторов на курсы общения с подчинёнными.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Ответственность,правильное понимание людей,честность,выплачивание достойной заработной платы,

Что можно улучшить?

Правильное общение,понимание,трудолюбие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Майкоп, апрель 2022

Что нравится?

,стабильная зарплата,близость к дому,своевременная выплата без задержек, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Оплату труда, в штате держать уборщицу в магнит косметике,продавцам после 12часового раб дня мыть полы как уборщица очень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,2
Самара, апрель 2022

Что нравится?

Только то, что проводят обучение и больше ни чего

Что можно улучшить?

Заработная плата маленькая, а требований слишком много


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста