Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший продавец
Что нравится?
Близко к дому, коллектив, заработная плата.
Что можно улучшить?
Возможность переезда в другое тц
Продавец-консультант
Что нравится?
Грамотность и отзывчивость руководителей
Что можно улучшить?
Мотивация, размер оплаты труда, и сделать нормальный график
Продавец-консультант
Что нравится?
График работы, руководитель, условия труда, ассортимент магазина
Что можно улучшить?
Мотивацию к заработной плате
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная выплата зароботной платы, возможность роста, нормальный соц.пакет, все по белому.
Что можно улучшить?
Внедрение универсализации в магазинах от 2 категории и ниже. Несоответствие оплаты труда менеджера УТЗ и реальных трудоз...
Продавец-консультант
Что нравится?
Индивидуальный подход к персоналу, объективная оценка работы труда, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Иметь обратную связь с персоналом, чтобы понимать, какие дела могут твориться за спиной руководства
Кладовщик
Что нравится?
Честность, своевременные выплаты и некая щедрость в редких моментах.
Что можно улучшить?
Оплату труда, уж сильно низкий уровень для обязанностей.
Старший кладовщик
Что нравится?
Возможность выбрать магазин рядом с домом, хороший коллектив, возможность быстрого роста
Что можно улучшить?
Индексация заработной платы
Директор магазина
Что нравится?
Многозадачность, драйв, новые знания и навыки.
Что можно улучшить?
Техническую составляющую, IT.
Продавец
Что нравится?
Проработанная мотивация, фирменная одежда, работа находится рядом с домом
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, нормирование графика работы, четкое распределение обязанностей между рабочими
Продавец
Что нравится?
Коллектив, постоянное развитие (изучение новинок товаров), доп.мотивации.
Что можно улучшить?
Увеличение окладной части как минимум на 50%