1. М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
6 841 отзыв
1-2
436
2-3
1 199
3-4
1 927
4-5
3 993
«М.Видео-Эльдорадо» — ведущий российский ритейлер электроники и бытовой техники, образованный в результате слияния сетей «М.Видео» и «Эльдорадо» в 2021 году. Компания предлагает огромный выбор смартфонов, ноутбуков, телевизоров, крупных бытовых приборов и аксессуаров от ведущих мировых брендов. Сеть включает тысячи магазинов в городах России, а также развитую онлайн-платформу с доставкой и возможностью самовывоза. «М.Видео-Эльдорадо» фокусируется на кредитовании покупок, trade-in и сервисных услугах, что делает покупки удобными для клиентов. Корпоративная культура ориентирована на инновации, обучение персонала и цифровизацию процессов.
Отзывы (6841)
Собеседования (212)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение, наставничество и развитие навыков
  • Возможности карьерного роста и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
  • Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
  • Графики и смены не всегда удобны или стабильны
  • Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Постоянные изменения к лучшему в рабочих процессах. Конкурсы вендоров. Руководство лояльное

Что можно улучшить?

Акции, оплату не торговому персоналу, ежегодную оценку персонала, несгораемы бонусы

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, сентябрь 2026

Что нравится?

Хорошая зарплата была до смены руководства и мотивации Молодой и дружный коллектив Можно договорится по графику

Что можно улучшить?

Отношение руководства к магазинам, разделение администрации магазина и продавцов по задачам, а не дел...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Хабаровск, сентябрь 2026

Что нравится?

Удобное местополодение . Понятное вышестоящее руководство. График строишь как надо тебе. Оплата труда действительно выше чем у конкурентов

Что можно улучшить?

Не закрывать магазины Становится лучше Наладить логистику на дальний Восто...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Прозрачность расчетов, уровень дохода, система премий, контакты вне работы, компетентность руководства, отношения с руководством, соблюдение договоренностей, прозрачность условий, надежност...

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Нравился только коллектив моего магазина и то, что я смогла развить свою карьерную лестницу очень быстро и все, на этом плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Все, но в первую очередь отношение руководства(офисного) к своим сотрудни...

Руководитель торгового зала

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Гибкий график, есть отдельное место для того чтобы пообедать.корпоративный портал обучения

Что можно улучшить?

Систему мотивации, т к с каждым месяцем все хуже и хуже, в остальном всё хорошо было

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Лучшей коллектив , в отличие от прошлой работы сразу смог найти единомышленников и поддержку в понимании работы

Что можно улучшить?

Оплата труда , 220 р час ;( хотя с учетом премии выходит 240 р час хотелось бы увеличить до 280 фикс...

Менеджер по товародвижению

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Большая компания, с огромной розничной сетью. Широкие ассортимент товаров и услуг.

Что можно улучшить?

Устранить проблемы в коммуникации между отделами, пересмотреть оплату труда, улучшить возможности кадрового резерва, для потенциал...

Ведущий продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

работадатель на точке замечательный, кроме высшего руководства, очередной раз понизили зп и мотивацию, мвидео уже на дно идет

Что можно улучшить?

поднять зп и убрать селлеров, то, что большая розничная сеть техники, которая отличалас...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

График удобный, работа рядом с домом, при желании можно хорошо повысить компетентность

Что можно улучшить?

Уровень зп, отношение к нерабочему времени сотрудника, рабочие условия (соотношение работы/отдыха)