1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Тюмень, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, развозка, питание, обучение, доброжелательный коллектив, корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

Условия для отдыха, заработная плата, убрать ежедневные планерки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Киров, январь 2025

Что нравится?

Хорошее отношение , лояльность , уважение и доброта ! Директор магазина Киров6 самый лучший!

Что можно улучшить?

Ничего не нужно улучшать , все на высшем уровне , спасибо компании за огромный опыт в сфере продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близко к дому, возможность выбрать магазин для работы. Коллектив хороший.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудником и начальством точно нужно улучшить, условия отдыха не соблюдаются.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Мне понравился коллектив, в основном коллектив, там работают дружные ребята, нет не ссор, не сплетен, не склок.

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия отдыха, предоставление рабочей техники для работы, а не эксплуатацию своей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Известная сеть магазинов. Близость к дому. Для подработки студентам подойдет.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Дополнительную систему мотивации сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
ПетропавловскКамчатский, январь 2025

Что нравится?

Работодатель очень хороший, всегда поддержит, подскажет и всегда объяснит все что нужно

Что можно улучшить?

Могли бы быть выше зарплаты, и был бы лучше коллектив было бы здорово, не весь коллектив конечно там ужасный, но все равно ес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Иркутск, январь 2025

Что нравится?

Честность, готовность помочь и подсказать, ответственность в делах, хорошее субъктивное мнение касаемое выполняемой сотрудниками работы

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и в целом поддержку друг друга. Большое спаси...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Киров, январь 2025

Что нравится?

сложно было понять что от меня хотят, была лучшим продавцом, наградили даже , а работать мешали постоянной работой уборщицы. сейчас все по другому в сети, но раньше продавец должен был еще заниматься в теч рабочей смены 12 часов без...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близко от дома, хорошее отношения руководство,вовремя получения зарплаты!

Что можно улучшить?

Я бы не чего не меняла


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Очень сложно назвать что нравится. Нравится то что в января как и во всех других местах можно хорошо заработать

Что можно улучшить?

Отношение к своим сотрудником, условия труда, место отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста