1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Движение по карьерной лестнице, предоставление бонусов на определенных должностях, поездки во Францию

Что можно улучшить?

Сделать нормированный рабочий график, подбирать коллектив внимательно, чтобы сотрудники друг друга не подставля...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Обед два раза в день. Подарки от магазина(косметика,уход,парфюм)

Что можно улучшить?

Заработную плату. Условия труда консультантов. График работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Пермь, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, просто было интересно консультировать людей

Что можно улучшить?

Все! От начальства до зп. Вечно меняют мотивацию, только и делаем, что моем полки, даже охранников в конце концов убрали. М...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Мой руководитель была хорошим человеком и на зарплату она никак повлиять не могла

Что можно улучшить?

После каждой зарплаты был стресс. Платили копейки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близко к дому. Удобный график работы. На этом всё. Добавить нечего!

Что можно улучшить?

Заработную плату. Отношения руководства к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Барнаул, январь 2025

Что нравится?

Всегда можно подмениться, понимающий директор. Хорошая мотивация. Знание скидок помогает преображать товары выгоднее.

Что можно улучшить?

Большая многозадачность. Не высокий процент с продаж. Форма.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед-администратор

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, январь 2025

Что нравится?

Лояльность компании и карьерный рост. Огромный опыт и хорошо оплачиваемый труд.

Что можно улучшить?

Клиентские дни и мини-подарки для покупателей ( очень мотивирует людей)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,2
Набережные Челны, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, больше не чего и добавить, в этой компании нет развития от слова совсем

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты сотрудникам!!!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Удобный график, дружный коллектив, оплачиваемые больничные и отпуска, близость к дому.

Что можно улучшить?

1. Повысить зп, так как больше фиксированного оклада, ты не получишь. 2. Некомпетентность высшего руководства, частая смена ди...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Быстрый карьерный рост,стабильная выплата заработной платы,предела по зарплате нет,все зависит только от тебя) интересные тренинги,медкомиссия за счет компании,удобный график.

Что можно улучшить?

Форму для сотрудников,качество костюм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста