1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
2 853 отзывов
1-2
439
2-3
777
3-4
864
4-5
1 117
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (2853)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Красивая картинка компании: светлая, открытая, располагающая. Нравятся хорошие люди в штате, что редкость, увы.

Что можно улучшить?

Зарплату, например. Политику компании, руководство, которое считает сотрудников «приходящим-уходящим...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Архангельск, апрель 2026

Что нравится?

Мне нравился рабочий функционал Хорошая заработная плата Комфортное место для приема пищи

Что можно улучшить?

Заработная плата состояла из оклада и премиальной части, к сожалению после увольнения премиальная часть не была выплачена в...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Персонал и отношение руководства. Скидки на продукцию, интересные личности встречаются. Расширение кругозора по продукции

Что можно улучшить?

Не обесценивать сотрудников. Поднять оклад и % от продаж! Нанять уже уборщиков а не взвалив...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Хабаровск, апрель 2026

Что нравится?

Магазин был хорошо обустроен, он и по сей день в хорошем состоянии и приятном для покупателей. Был большой женский коллектив, в нем я нашла много новых знакомств, работа была интересная, разнообразная

Что можно улучшить?

Заработную п...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, апрель 2026

Что нравится?

Коллектив просто прекрасный, руководители часто меняются, но в основном прекрасные, стараются вникать в работу, больше ничего не могу выделить

Что можно улучшить?

Улучшения затронуть в зоне отдыха, посидеть и отдохнуть не получается,...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Близость к дому, стабильная зп во время стажировки, а дальше выживают как могут, от тебя ничего не требуют, бесплатное обучение

Что можно улучшить?

Мотивацию, оплату за доп. работу за зоной ответственности, а то полки мыть день уходи...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Сама работа в косметике , тренинги с подарками , раньше были поездки в Париж

Что можно улучшить?

Отношение к работникам , график

Руководитель отдела маркетинга

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Работала давно и долго, в свое время нравилась команда, вовлеченность, высокий уровень сервиса, любовь девчонок к работе и хороший азарт, драйв и динамика. Мотивация была также интересной. Это в целом в прошлом, компания уже поменяла...

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Все нравилось все отлично . И женская работа , и рядом с домом . И зарплата . Радовалась работой каждый раз когда приходила

Что можно улучшить?

Повысить зарплату , убрать переработки . Улучшить место отдыха . Больше нечего сказать

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Близко к дому, график, зарплата, обучение, хороший коллектив, лаяльное руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация, попечение, мотивация, комфортные условия, поддержка, корпоративная этика