1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
2 853 отзывов
1-2
439
2-3
777
3-4
864
4-5
1 117
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (2853)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Аналитик данных

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Очень удобный офис класса А, начало рабочего дня в 9 или 10 утра, прекрасное руководство в аналитическом отделе

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, предоставлять оборудование для удаленной работы, расширить штат (задач мног...

Администратор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Очень дружный коллектив , очень понятная оплата труда , четкий график , если нужен выходной всегда можно договориться

Что можно улучшить?

Можно добавить в приложении систему дохода что бы видны были отчисления и сколько заработал за...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Коллектив, сама компания. График работы. Возможность зарабатывать хорошие деньги.

Что можно улучшить?

Ничего. Я считаю все прекрасно. (Но хочется больше процентов чуть от продаж, но это как и кто старается)

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Онлайн курсы обучения бьюти сферы. Коллективность,гибкий график. Акции,конкурсы.Компания заинтересована в росте

Что можно улучшить?

Руководство, проф.подготовка коллектива,стажеров. Улучшить кассовую дисциплину. Улучшит акции

Кассир

Уже не работает в компании
1,5
Екатеринбург, май 2026

Что нравится?

Из хорошего только коллектив,руководство отвратительное,от директов и до вышестоящий ее людей

Что можно улучшить?

Поднять зарплату за конский труд! Улучшить условия труда,увеличить штат сотрудников,что бы каждый сотрудник выполнял че...

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Тамбов, май 2026

Что нравится?

Контроль и обратная связь на поставленную задачу, решение проблем/вопросов в короткие сроки

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками и руководством, улучшить условия отдыха на рабочем месте

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2026

Что нравится?

Довольно интересно помогать людям с выбором того или иного товара когда сами гости не могли определиться с подарком для них дорого человек

Что можно улучшить?

Условия отдыха где можно спокойно сесть и поесть , более стабильный график...

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Сочи, май 2026

Что нравится?

Я люблю свой магазин.Он самый лучший.коллектив самый лучший.График можно подстроить .Я с радостью приходила на работу

Что можно улучшить?

Добавить больше брендов,добавить заработную плату для мотивации сотрудников.Поощрять подарками

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Подход и ясность взгляда развития сотрудника , его роста работа над нюансами. Тестирование, обучение, опыт.

Что можно улучшить?

Форму была лучше, более локальной, придавала шарм, эстетичный вид и манящий индивидуализм

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2026

Что нравится?

Хороший коллектив, действительно, чувствуешь себя нужным и важным, всегда готовы помочь, получилось даже поучаствовать в жизни бренда. Замечательные корпоративы и отзывчивые люди, дизайнеры СТМ вообще остались у меня в воспоминаниях...