1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2026

Что нравится?

близость к дому, зарплата хорошая, отношение с пониманием, вежливая, крутая, комфортная

Что можно улучшить?

12 часов на ногах это большой минус, дать возможность отдыха не только в обеденный перерыв

Товаровед

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Коллектив ,последнее время мало что нравится.низкие зарплаты и пренебрежительное отношение руководства

Что можно улучшить?

Все нужно улучшать .увеличить зарплату сотрудникам и относиться к ним по человечески

Делопроизводитель

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2026

Что нравится?

Проработала в компании почти 4 года, отличная компания, прекрасный руководитель, замечательный коллектив, доброжелательная атмосфера в коллективе, хорошие условия для труда.

Что можно улучшить?

Заработная плата не соответствует объём...

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2026

Что нравится?

Современная компания с огромным ассортиментом товара, огромный штат сотрудников, возможность развития и личностного роста

Что можно улучшить?

Стандартизировать процессы (внедрение регламентов). Уделить внимание корпоративной культуре.

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2026

Что нравится?

Стабильная работа , официальный доход ,условия труда , отношение непосредственного руководителя

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда , уменьшить многозадачность, сделать прозрачную систему оплаты труда

Администратор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, август 2026

Что нравится?

Коллектив был очень хороший 🥰 Коллектив был очень хороший Коллектив был очень хороший

Что можно улучшить?

Все надо улучшать, начиная с руководящих должностей до заработной платы, график работы, чтобы не было текучки кадров Короче вс...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Новороссийск, август 2026

Что нравится?

Атмосфера в коллективе, обучение на старте.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, оплата сверхурочных, условия труда, планирование смен, рабочая нагрузка, переработки, компетентность руководства, отношения с руководством, соответствие...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, август 2026

Что нравится?

Локация работы.

Что можно улучшить?

Соцпакет и льготы, отношения с руководством, прозрачность условий, прозрачность расчетов, коммуникация внутри.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Калининград, август 2026

Что нравится?

Прозрачность условий, рабочие перерывы, зоны отдыха.

Что можно улучшить?

Планирование смен, атмосфера в коллективе, отношения с руководством, уровень дохода, соответствие обязанностей, система премий, рабочая нагрузка, переработки.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Пенза, август 2026

Что нравится?

Огромные плюсы это конкурсы с призами внутри компании, иногда попадаются хорошие коллективы. Замена футболок и формы тоже +

Что можно улучшить?

В большинстве магазинов зона для отдыха это полусклад, Я работала в таком, где чтобы сход...