1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2026

Что нравится?

очень нравится коллектив,непосредственно нравится директор магазина,но выше стоящие…раньше не было штрафов со старым СМ,но когда её убрали и поставили нового,все стало просто ужасным

Что можно улучшить?

улучшить ассортимент товара,и...

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Пенза, июнь 2026

Что нравится?

Большая быстроразвивающиеся современная компания, работа в красоте, интересная мотивационная система, много интересных конкурсов и мотивационных программ.

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить ассортимент товара, подсобные помещен...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Возможность видеть сотрудников , их рост , коммуникация на работе, предлагать помощь , способствовать карьерному росту

Что можно улучшить?

Зарплату, компетентность между руководителем и сотрудником, коммуникацию между работодателем и...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Омск, июнь 2026

Что нравится?

Была возможность для роста, так же конкурсы, поездки, тренинги) достаточно хороший коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату, не списывать просрочку на консультантов. Выше КПП или так же вернуть мотивации старые , чтоб люди могл...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Хороший коллектив и организация рабочего процесса. Подстраивание удобного графика.

Что можно улучшить?

З/п. Без выполнения невыполнимого плана продаж з/п буквально 3 копейки за 12 часов 2/2.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Единственное положительное ,что можно отметить это коллектив,внимание и поддержка на каждом этапе,но это все... Платят копейки,оплата совсем не прозрачная,больничные не оплачиваются и переработки тоже...

Что можно улучшить?

Уровень з...

Консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Возможность работать 2/2,5/2 как на полной ставке, так и на ставке 0,5. Коллектив который готов помочь и подсказать.

Что можно улучшить?

Условия отдыха: Нет обеденной зоны. Нет зоны для переодевания, переодеваешься прямо на против ди...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
ЮжноСахалинск, июнь 2026

Что нравится?

Работать с покупателями, рассказывать про акции, работа у кассы, выставлять товары и ценники

Что можно улучшить?

Коллектив, место отдыха, зараплатная плата, саниторию, отношения к покупателям, товароведа

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Помогать клиентам с выбором и знакомить их с историей брендов. Обучение было весьма интересным.

Что можно улучшить?

Уровень З/П, количество персонала, распределение обязанностей, меньше штрафов, улучшить систему поощрений, объединить...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Запах от тебя хороший без использования парфюма, больше ничего хорошего. Работа как работа . Зарабатывать можно, если захотеть и выполнять планы

Что можно улучшить?

Зарплату можно было бы и больше сделать и планы поменьше а так все н...